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株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを461件掲載中。ライトハウスは、株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 飲食店/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月05日

企業カルチャー・社風:部署によりバラバラ、横との繋がりはあまりない。同じ業種なの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

3.2

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:ここ数年でプロパの方が多くやめられており変わってきています

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 関西営業部

4.0

口コミ投稿日：2023年06月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも上司に顔が売れれば気にかけてもらえ、チャンスが

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年07月21日

組織体制・コミュニケーション:人も暖かく働きやすい環境。ただ、所属先の店舗による

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回答者：回答なし/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:まだまだ男性主体と言うか、調理担当者がエライみたいな昔風の

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:社員は中途採用が多いイメージ。新卒で入った人は基本的に3年

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:店舗による。組織体制・コミュニケーション:上司と近い存在な

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回答者：回答なし/ ベーカリー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

ダイバーシティ・多様性:業態によりまちまち専門的な技術が必要とされる職種の場合は

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 関西営業部

4.0

口コミ投稿日：2020年09月27日

企業カルチャー・社風:地域によって何を重視しているか、温度差が激しい。降りてきた

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東北/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月25日

企業カルチャー・社風:店舗によりけり組織体制・コミュニケーション:店舗によりけり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】店舗・店長によるが、毎月有給取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：店舗によりかなり左右される。人間関係が良くないところに

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】毎月社員一人分の時間数のヘルプ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：アルバイト同士仲が良すぎて、ちょっと甘えが仕事ではでや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトには、とても良い環境。正社員同士が仲が悪いの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業文化・社風・組織体制：会社やエリアによっては頻繁な異動は厳しいかも。店舗を多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：全ての店舗がアルバイトでもっているようなもので、老若男

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】昇級昇格するためのツールがあり、何をやれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：経営理念をとても大事にしていると思う。アイデアを大切に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：会社理念としてある、スピードを持ってクリエイティブにチ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全国に店舗内があり、社員の数も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】会社が大きいので、そのぶん社員になったほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】現在は働き方改革の影響をうけ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】中年以降はモチベーションが低い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】慢性的な人員不足がつづいている。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】離職率は高いと思う。会社は大

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回答者：女性/ 調理・販売スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月28日

組織体制・コミュニケーション:入社後は定期的にエリアマネージャーが様子を見に来た

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:上司はいい人が多かった印象あります。マネージャーク

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月01日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする人が評価される。業態の異なる店舗

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年10月28日

組織体制・コミュニケーション:ホールスタッフは比較的フランクで接しやすい人が多か

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】労働時間が長い年齢的に長く続

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年11月22日

組織体制・コミュニケーション:上司の方が気遣ってくださる方だったので、コミュニケ

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計数管理スタッフ◆月給35万円以上/土日休み/年間休日120日/39種の資格支援あり！

正社員

月給35万円～48万円 ※月給は経験・能力を考慮して決定。本社／東京都品川区東五反田5-10-18 ※転勤なし／各線「五反田駅」より徒歩5分の好立地！

会社名	株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.createrestaurants.com/
所在地	東京都品川区東五反田5丁目10-18

従業員数	231名
連結従業員数	31660名
設立年	1997年
資本金	10億12百万円
代表者	岡本　晴彦
決算月	2月
株式情報	3387・東証一部
上場年	2005年
平均年収	589万円
平均年齢	41.5歳
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