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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:
新しいものをどんどん取り入れようとする姿勢は感じられる。

組織体制・コミュニケーション:
その人にあった店舗への配属を考えてくれているので、体制しては良い。

ダイバーシティ・多様性:
すべてにおいて差別や区別がなく、雇用の創出ができている。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2024年01月16日

企業カルチャー・社風:昔気質な人が多い風通しも良い組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ キャスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 関西/ 時間帯責任者

3.9

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:熱い人が多く、育てる雰囲気もある。人間関係の悩みは人により

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年05月22日

組織体制・コミュニケーション:社員さん、店長さんと皆さんと距離が近くとても話しや

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回答者：女性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

企業カルチャー・社風:よかったとおもいます組織体制・コミュニケーション:コミュニ

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月01日

企業カルチャー・社風:やる気があれば基本的には挑戦させてもらえると思いますが、昇

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】シフトが1ヶ月前に提出してい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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会社名	株式会社関西吉野家
業界	飲食・フード（外食）
URL
所在地	東京都中央区日本橋箱崎町３６－２

設立年	2015年
資本金	10百万円
代表者	松川勇司
※ 一部、四季報データ参照

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