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株式会社東急スポーツオアシスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーションスキルや人材育成の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】自分次第だと思います。自分からは何も発せず、チー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい環境だったと思います。風通しが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には上司(組織)が決めた事は抜か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】風通しが良い環境であったので多かったです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方です。自ら積極的にアイディアを出したり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】割とスピーディーに反映されていたと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】基本的には全員が集まり、短期的な数字、業績、状況等を報
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほぼありません。部長、主任クラスとはよくコミュニケ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】セールス能力やコミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】様々な部署である為、頻
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】多くのアルバイトと一緒に働く上でコミュニ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】多くのセミナーを社内外問わず用意してくれます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。 クレーム対
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】勉強会の数はすくないです。 勉強
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】仕事していく上でのモチベーションや仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】どちらとも言えない 上に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】申請すれば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】転勤を伴う異動は少数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な方だと思う。 チャレンジする
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる 自ら企画実施をしてさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】協力して通年で前年よりも数字とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修はするがOJT
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】程よくあります。 会
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回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:お客さまとの関わりを深く持つことで、自らが役に立っていることを感じられ
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回答者: 女性/ 健康サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 健康サービス推進本部

2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:介護予防運動指導士の資格を習得した会社での研修でとれるという
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
働きがい:社員を信頼してくれており、アルバイトでも様々な仕事を任せてくれるので、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行ってくださるため、その点
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回答者: 女性/ フィットネススタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:やる気のあるものへの研修制度の充実さ。同じ業種なら次につなが
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:スポーツ業界での成長はありますが、他業界で活きるようなスキル
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:自分からやりたいって言えばいろんなことに挑戦できます。研修制
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:研修も行きたいって行ったらどんどん行かしてくれる働きがい:ス
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:各種研修制度は充実しており、スポーツクラブ以外でも社会で通用
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:自分の働き方次第で早く昇進することはできると思います。入社歴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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