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株式会社オリエンタルコンサルタンツの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
事業の強み:競合が少ないことが挙げられると思います。ただ、それにも理由があって、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年03月12日
雇用の安定性:数年前から新入社員を必死に増やす動きがある。 新入社員を大歓迎してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:何でもどん欲に取り組むあまり、社員間で戸惑いも多く発生して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社は基本的に教育制度が皆無な上、次々に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:中途採用の場合、相応のキャリアがない場合は契約社員からのスタートに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業他社からの移籍組は比較的早くから第一線で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:新卒採用は試用期間が終了すれば、ほぼ全員が正社員に登用されるため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月15日
新規事業への取り組み:新しもの好きで、既存の業務にとらわれない。今まで考えられな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:基本的に定着率が高い会社ではない。そのため定着していると感じる点は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:社員の平均在籍年数は7年半程度。つまり大学卒業で入社すると30歳前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けない環境。平均勤続年数7年程度。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまり高いとは思えない。若手が入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】他社との差別化は難しい領域で
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