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株式会社京王設備サービスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計画部/ 事務員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
事業の強み:電鉄の仕事だけでなく、外部企業の仕事も請け負っている点で、コロナ禍で
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計画部/ 事務員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
女性の働きやすさ:ある支店の女性主任が数ヶ月くらい育児休暇を取得していたのですが
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計画部/ 事務員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:資格の取得に関しては基本的には自主的に取るよう推奨されるだけ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計画部/ 事務員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
企業カルチャー・社風:京王電鉄の子会社ということもあり、利益を優先しての経営を重
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計画部/ 事務員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前で説明された月給与の支給額が明らかに少なく
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:自分がいた事務所は、休暇が取りづらい状況でした。年次有給休暇
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:男性のみ寮があります。住宅補助はありません。オフィス環境:事業者がたく
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:資格取得に関して積極的に取り組む点は印象に残っています。資格
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:トイレ掃除などをしなければいけないことが多くあり
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与もらえます評価制度:大卒だと待遇が良い
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少なかった印象があります。鉄道系なので、完
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:使いきれなかった有給休暇は、保存休暇として50日まで保存でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康というより、安全に対する意識はとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性の正社員の割合が少ないので、時短勤務などは優遇されやすい利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:中途入社であっても、社内のことを集中的に受けられる集合研修(座学)が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司2名による人事評価制度です。また全体でバランスを取るため調整はされ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:昨年はディズニーシーに1家族1000円でパスポート全員分もらえたのはと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:給与体系があまりよくない。一定の昇給はあるが、2000円程度では、5年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は法律に定められた通りです。夏季休暇もありません。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:職場にはエアコン、テレビ、電子レンジ、ポット、冷蔵庫、加湿器など揃
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないため、世に言われている女性活躍~は特に無いと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:京王グループの割引は多いと思います。京王プラザホテル、京王百貨店、アー
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスは年に3回ありますが、税金がそれぞれ引かれます。また話によると
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の強み:不況に強いですよ、と言われましたが機械化が進んだとしたら真っ先になく
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:通年同じ仕事をしています。成長は特にありません。常に前年がど
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:テーマパークが安くなる、宿泊施設が安くなる、などの福利厚生。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し報・連・相がなされていてもいいのではない
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
女性の働きやすさ:男女別々の仕事でした。男性は同じ支店などでも外回りなども多かっ
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:普通の週休2日制です。事業所はシフト制で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒で入社すると半年間ほど現場研修と称して各事業所を1~2ヶ月単位で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:京王グループの一員として、主に京王線沿線内の物件を多く受注していま
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