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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みで祝日は出勤。繁忙期は休日出勤も多く、土曜
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
福利厚生:以前は保養所などの福利厚生が存在したが、ここ近年はそのような福利厚生を
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり、風通しは非常によいです組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:こちらは部署に依ると思いますが、少なくとも私が所属していた部
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
福利厚生:住宅補助などはわからないが、しっかり手当は付いていると思う。退職金もし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:教育制度はほとんどない。自発的に勉強したほうが成長できる。若
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冷却系熱交開発部/ 担当

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:一般的なものは網羅していて何ら不満はなかったです。オフィス環境:名古屋
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
組織体制・コミュニケーション:作業中は黙々と作業を行うのでコミュニケーションはな
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:それなりに古い企業ですので昔からのやり方を変えることに抵抗
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の弱み:熱交換器がいつまで必要とされるか不安を抱えている従業員は多い。熱交換
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口コミ投稿日:2024年03月16日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与水準は業界内では標準的。ただし、数年前に給与形態の見直し等があった
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口コミ投稿日:2021年09月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 16万円 4万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月の給与は製造業の中でも安い。ボーナスは業績にもよるが年間4.5ヶ月分
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分〜17時15分です。休憩時間は10時00
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:在籍当時は独身寮の代わりとして、借り上げ社宅がありました。これは非常に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:10年くらい前から、脱ラジエーターとして売上のラジエーター比率を
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回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:自宅より通えない人は社宅に住むことができるが、社宅のある場所は便利な場
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回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:人の拠点移動が多いです。私が入社して 3年経ちますが、少人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:基本的には待ち人間が多く、挑戦する気概を持っている人間は少
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンの性質が比較的強かったようにに感じる。在籍して
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスが維持できるかどうかは部署によって大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:女性は少なく、女性にとって働きやすい会社だとは思わない。女性は
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 2万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与は会社の売り上げに応じて変動する。評価制度:近年、頑張った人が報わ
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口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 生産技術開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年一回、昇給 年二回賞与評価制度:まだまだ年功序列はあるかなあと感じま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:持ち株制度有寮は7年住める。以降は追い出されるので転職にはちょうど良い
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月15日
事業の弱み:現在、自動車業界では大きな転換点を迎えている。動力の電動化がさらにい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の5日取得義務によって、休暇は取りやすい。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:残業が少なくいい会社でしたが成長が期待できず退職することにな
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月15日
福利厚生:社員寮や借り上げ社宅に入っている人はかなりメリットが大きかった。家賃が
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:寮はあるものの入らない限り住宅手当は無し。通勤手当、退職金は一般的。オ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月15日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の管理職が少ないのが現状である。ここ近年は、新卒の
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 係員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
455万円 28万円 0万円 120万円
年収 455万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:同世代の給料としては良い範囲と思えた。評価制度:勤務時は年功序列であっ
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性管理職も数名おりましたが、基本は男性です。また、その数名の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:離職率が高いような部署に配属されると、なかなかそこから出ることが難し
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回答者: 男性/ 溶接職人/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:世界戦略と業界安定感を売りにしてる割にはデンソー
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:賃金改定や退職金制度見直しにより減る一方。不安を感じる人が多く、退職者
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