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ニスコム株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年07月15日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 5万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:業績が下がると人事制度を変更し利益をだす会社。評価制度:評価は人事が行
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
福利厚生:退職金はあるが非常に少ない。そのほかは特になしオフィス環境:渋谷で立地
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
勤務時間・休日休暇:普通多様な働き方支援:リモートワークはあ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社として成長し社員に還元
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを強く意識した会社運営を行っており、残業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は基本給に組み込まれており、そのた福利厚生は一般的
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:エンジニアを目指す女性にとって非常に働きやすい環境ではないか。
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支社/ 執行役員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 5万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給1回/年、賞与は3回/年、各種手当は管理職手当、役割手当、技能手当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期が始まる時・終わる時に管理職と面談があります。目指す成長に向けて、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:3年間ITインフラエンジニアを行ってきましたが、現在は企画の
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中間規模の企業の平均的なレベルだと思いました。昇給は、会社の経営状態と
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣型の企業の特徴のままだと思う。マネージャーと現場の間で評価基準が違
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回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:経営者ではない誰かに振り回される印象。役者は変わっても、い
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回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
福利厚生:福利厚生については十分に整っているため、知っていれば優良企業に感じる筈
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:英語スクール、Excel、Word等のスクール働きがい:出先
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回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
勤務時間・休日休暇:投入された現場次第。多様な働き方支援:顧客との調整次第だが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】住宅手当はありましたが、支給されていた人は
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回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:感じないので辞めました。働きがい:給料の為と割り切るのも手か
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的にあまり昇給しなかった。評価制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:英語スクール 保養所オフィス環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回 以前までは年間3ヶ月弱でしたが、今年の12
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】人事制度が変わった際、入社時に提示されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】これもお客様先のカレンダーによって年間休日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間の削減に向けた取り組み】お客様先の就業ルールによってかなり異
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】お客様先によって業務、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ビジネスサポート事業は、主に地方自治体の事務センターでの業務請負で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しく人事制度を採り入れ、制度の説明を資料をもとに社員全員に周知できて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:上司に評価されるときに、現場で仕事内容を見ていないのに評価をつけら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
オフィス環境:派遣現場によって環境が違うので、リーダーがしっかりしていない現場は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間を減らす努力をしないと会社から怒られるので、残業する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
成長・キャリア開発:お客様と連携して仕事を成功させることは達成感があります。売上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
勤務時間・休日休暇:休暇は、申請すれば取れると思います。繁忙期などの忙しい時は難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の働きやすさ:常駐先にいるので、職場の雰囲気によって休みづらさはあります。ま
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口コミ投稿日:2019年08月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はそんなに期待できなそうです。管理職になるまでは、そんなに上がらな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】所属していた部署に関しては、ほぼ残
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