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回答者: 回答なし/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスデリバリー部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先による。残業は抑止する動きはある。休暇の調整
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回答者: 男性/ SE(汎用系)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービスデリバリー部/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:以前は資格手当がしっかり出ていたが現在は微々たる額。出るだけ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休日は入社前に告げられていた通り。常駐先にもよるが
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:強みは特に無い事業の弱み:他社と差別化できる魅力が無いため、人材の流
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:案件により異なる多様な働き方支援:客先の都合に合わせる形にな
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:管理者層が不足しているので、ある程度の能力と意欲があればPL
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:年に2,3回バーベキューが開催され会費の一部を会社持ちで割
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口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中間規模の企業の平均的なレベルだと思いました。昇給は、会社の経営状態と
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格取得の援助は一応ありました。取得にかかる費用を1回分だけ
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:会社所有のサーバーやネットワーク機器を自宅などからリモートロ
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:退職金制度はありましたが15年在職で3ヶ月程度でした。ただ、希望退職を
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本的に給料は多くはないと思います。たしか、資格によって給料が上がった
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回答者: 男性/ 運用エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:研修は約1ヶ月間あり、ビジネスマナーやパソコンの基本的な操作
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みもしっかりとあるし、残業は多くても20〜30時間
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
事業の強み:客先常駐の事業は限界を感じました。同業他社に負けている感じがしました
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:年に1,2度バーベキューが企画されており、格安の参加費だっ
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:この点に関してはかなり敏感になっていた印象があります。常駐先
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:自身としてはインフラ機器や環境の管理部門がメインでした
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
教育・研修:以前は階層別研修というものがあり、それを受けないと昇格する権利があり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:合併合併で積み上がった会社のように感じており企業理念含めて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
教育・研修:自由度が高いため、自主性の強い性格であれば、やり方次第では色々とやり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月24日
働きがい:会社の基本業態が客先常駐のアウトソーシングとなるため、どのプロジェクト
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 2万円 117万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 117万円
給与制度:安定してはいるが全体的に給与が低い傾向があります。昇給はごく僅か、良く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月10日
成長・キャリア開発:プロジェクトの当たり外れが激しいが、当たりのプロジェクトに遭
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:過度な残業はしないよう管理されていました。有給休暇も必ず取得
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:TJK健保の保養所はよかった。退職金はわずかながら出る。当時は持ち株も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:24365の案件も多いので、あまりワークライフバランスはない
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:上司次第だと思います。話せばわかる人と、そうでない人がいる
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:退職金制度はありますがこれも非常に少ないレベルです。住宅補助、寮、持株
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回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:客先常駐なので客先によって異なりますが、大体はルーチンワーク、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは全体的に低い社
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣型の企業の特徴のままだと思う。マネージャーと現場の間で評価基準が違
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ システム管理、運用設計/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客先常駐部門/ マネージャ、担当課長、一般職

1.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 2万円 117万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 117万円
賞与:年に2回、世間一般と同様に夏と冬にありました。これが各1ヶ月程度。また、3
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給はそこまで高くないけど、ボーナスが年に三回ありました。未経験入社
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回答者: 男性/ 教育部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:経営者ではない誰かに振り回される印象。役者は変わっても、い
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