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株式会社東急ハンズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】イベントを成功させるため
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
ダイバーシティ・多様性:様々な性別、年代が一緒に働いている印象が
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:ハンズと言えば、商品ポップ。商品のポップ書きは、限られたス
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:専門分野のスタッフは元職人のベテランスタッフがいたり、老若
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:自由な感じではある。上下関係はあまりない。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 池袋店

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:店舗扱い商品は実際にギフトショーやDIYショーなどで自分が
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回答者: 女性/ キャッシャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 庶務経理課

3.8
口コミ投稿日:2021年06月26日
企業カルチャー・社風:正社員になるチャンスは限りなく低いため、半分趣味で働いてい
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはそこまで密ではなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:配属場所によっては、女性でも重い荷物を持つ事が当たり前
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ロッカー室が小さく、ロッカー室で小
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:面白く、目新しい商品が多く、話題の商品の品揃えも多いの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】大きくて綺麗な休憩室を使わせてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】大手企業なので、同業種の物販
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