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日本レストランシステム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:生理の時トイレに一度も行けなかったのはきつかった。約14時間走
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の働きやすさ:一月170時間程度実働が無いと給与が減給される。その為つわりが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の活躍・女性管理職:バンバン働きたい女性にはいいかもしれない。男性とかわらな
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいらっしゃいますが、男性の1割くらいの印象で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:上の人に気に入られれば男でも女でも昇給する。実際に10年
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
女性の働きやすさ:女性もほとんど男性とかわらないぐらい働いている。店長職になった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は結構優遇してくれる。連休は取りやすい。(例えば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:朝早いと7時から仕事、夜は遅いと24時を回ることがある。体力的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:制度として利用できるようですがまだ社風としては育休が取りづらい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
女性の働きやすさ:ここ最近は、シフトの時間を午前までにして時短勤務させたり、育休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の働きやすさ:女性の店長さんやマネージャーもいらっしゃいます。また、育児休暇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:その反動独身の女性、男性へのしわ寄せが酷すぎるあまりにも差があ
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
女性の働きやすさ:主婦の気持ちを汲んだり、コミュニケーション力が高い事が傾向とし
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回答者: 女性/ ホール・キッチンスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性社員の役職付きはほとんどいない。基本シフト制なので欠員が無
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りにくいので、家庭を持つと働きにくいと思う。産休育休制
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性が多い環境で、育休後も復帰している方を見ていたので女性にと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいなかった。休暇などは結婚していたり子供
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】マネージャー職の方の実労働時間が250
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】家庭のことも考えてもっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】入社式でも女性社員に活躍してほしいと会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:結婚してる方、の待遇は夕方までなどかなり優遇されていて働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】妊娠などだけでなく普段の生理痛などでも
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:店の人員によっては拘束が長い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:出産祝い金とか出るみたい。 だいたい3年くらいかな? 育児休暇も貰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:育児休暇や扶養の手当てがあるため、結婚している方にとっては得。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】新入社員は女性社員が多く、またアルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の店長が多い気がした。昇格するのに、ちゃんと能力で選
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:女性で管理職についてる人は1割にも満たなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女関係なく実力主義なので、頑張れば評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】労働時間が長く、休みも取れないためみな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は採用されやすいと感じます。企業と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月18日
女性の活躍・女性管理職:最近女性管理職を増やそうと、女性社員に対しての昇格スピー
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:当時ではありますが、女性には働きにくい環境であったと思う。毎年
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:一般社員は女性も沢山います。店長クラスは男性がほとんどです。結
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:店舗の営業時間に左右されるので、正直子供がいる方は厳しいと思い
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