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日本レストランシステム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:仕事において女性だからという差別は無いです。努力した分だけ女性
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回答者: 女性/ 一般2等級/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女性店長もいるので男女差はあまりない方ではあると思う。育児休暇
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんどいない休暇も取りずらいあまりいい目をされ
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回答者: 男性/ 調理接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしていこうとしているが、中々現状のままでは難し
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性が多い現場なので、理解は有る方だと思うが、まだまだ管理職は
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:管理部門は女性も多いので産休育休も取りやすく、また復帰もしやす
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く働いています。体力がない
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回答者: 男性/ 店舗営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:女性社員やアルバイトさんが多いので、働きや
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回答者: 女性/ 接客、調理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:休憩は、店内が空いてきた頃にとること
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:比較的女性社員さんは多いと
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多いため女性は
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回答者: 女性/ 調理接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

4.7
口コミ投稿日:2021年11月02日
女性の働きやすさ:長時間労働が基本のため独身なら続けれるかもしれないが、家庭があ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業9部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
女性の働きやすさ:ラストまで勤務すると21時過ぎになったりするのでお子さんが小さ
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:配属される店舗にもよるがやはり拘束時間が長いこと。結構体力勝負
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回答者: 男性/ 飲食店スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:内外に女性の管理職をアピールしないといけないので、比較的スムー
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
女性の働きやすさ:女性は体力的にきついと思います。メインの五右衛門、星乃珈琲は料
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性の幹部もおり、店舗においても女性社員の活躍が目立つ。店舗運
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
女性の働きやすさ:肉体労働なので女性の働きやすい職場とは思わない。女性の管理職を
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回答者: 女性/ 接客業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:実力や年数いれば女性でも管理職になれる。休暇は社員でもとってい
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性は結構多いと思います。みんな思ったのと違うと退職する人もけ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:男性と同じように働かないといけない。力仕事、長時間労働とかなり
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:体力的に厳しいが上司は働くように求めてくるので、さらにきついと
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性のスタッフも多数在籍しておりました。ただ年齢層が会社全体的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
女性の働きやすさ:子供ができてから、短時間で働いたり産休とってから復帰するスタッ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:女性の定着率が課題であるので、女性のキャリアアップは優遇されて
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:調理やホールといった仕事内容自体は女性でも問題ない程度だが、そ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
女性の働きやすさ:女性店長も可能である環境だと思う。育休、有給など取りやすい環境
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:店長はいるが、エリアマネージャーではきいたことがない。休暇は女
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:労働時間長くなるときついかもしれない。ギリギリまで働いて育児休
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:体力勝負なので、働きやすくはない。生理痛がひどいときは地獄でし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
女性の活躍・女性管理職:現場に女性マネジャーなんて数える程。仕事内容がハードだし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
女性の活躍・女性管理職:きつく、時間を長く拘束されてしまうためかやはり女性で家庭
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:結婚してない女性は男と同じ扱い。男女による仕事の差はない。ただ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:昇給はするが私の感覚では男よりも圧倒的にスローペース。仕
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:主婦やパートの人も多くいるだけあってその人方は優遇されると思... 続きを見る
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回答者: 女性/ ラウンジスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:ラウンジのスタッフや部署は、女性が多いので良いことも悪いこと... 続きを見る
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