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日本レストランシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東海営業/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:よくない働きがい:お客様が喜んで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:採用した子や教えていた子が自分で仕事が出来るようになっていき日々成長し
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員A

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:働くことで手に入る資格とかは特にないです。料理の手際が少し良
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回答者: 男性/ 食肉加工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:産休制度はあった資格取得の援助などは無し研
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがい:お客様に美味しかった、ありがとうと喜んでいただけた時が働きがいを感じま
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:四年で店長。必要な資格を取るのに必要な経費は出る。働きがい:
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップの制度は特になし。もとよりの人間性、働く姿勢が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:食品に関しての知識が増え、計数管理など学べました。高卒や大卒
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は身につくと思う働きがい:人に感謝され
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:多くのブランドを展開しているので、さまざまな食品に触れる機会
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
働きがい:お客様と不満はもちろんお褒めの言葉を頂き、今後どうすればもっと良くなる
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
働きがい:お客様の笑顔や声が近くで感じ取ることが出来、頑張って良かったなまた頑張
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
働きがい:店長までいくとアルバイトのマネジメントはできるので、やりがいが出てくる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長職

3.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
働きがい:信用してもらえると若くして一つの店を預けてもらえるので、運営とマネージ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東海/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:大学生のバイトと仲良くなると楽しく働ける。やる気のある子を育
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回答者: 男性/ 本部 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:多ブランド展開をしており、様々な業種を経験でき、技術も身につ
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:接客が好きな人はいいかもしれません。あとはクレームとかも本社
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:特にありません働きがい:働きがいは特
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:接客業なので様々なお客様がいる。理不尽なクレーム対応は本気に
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回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月09日
働きがい:お客様との距離が近いので、しっかりとした接客をすると喜ばれるのでやりが
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:衛生資格者、防火管理者は会社負担で取得できる。研修などは定期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:中途で入社しましたが、本社研修なし。いきなり、店舗のトップピークに、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年02月03日
教育・研修:中途入社ですが、本社研修は一切なし。 初日からいきなり、ピーク時に主婦
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:激務のため、業務の効率化や合理化を真剣に考え取り組み成長する
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:仕事ができれば店長業務には早く上がることができる。高卒か大卒
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:店舗運営全般学べると思う。資格も店舗責任者になる際に取れる。
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回答者: 女性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:店長になりたい!!!っていう人は真面目に働けば昇進は早いと思
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:仕事さえできれば早いうちから店長など役割を持たせてくれる環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月05日
働きがい:包丁を使ったこともない人が入社したりする。できることが増えたり、作業ス
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:若くても店舗を任され管理していけるところ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:食品衛生と防火管理者の資格は取れた。お金は出してくれる。働き
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
働きがい:働きがいは接客をしているときに「ごちそうさま」「ありがとう」「美味しか
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:頭の回転率と効率の良さを考えることはできるようになった働きが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:例え忙しい店であっても暇な店でも職位が同じなら給料は同じ。1日50万売
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:入社1年目は自社研修センターでの研修が月1回程ありました。そ
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