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日本レストランシステム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:お客様に居心地よくご利用していただくために頑張る。ということではなく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
働きがい:やりがいなどない。毎日同じことの繰り返し。毎月同じことの繰り返し。あり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
成長・キャリア開発:スキルの成長はほぼない、できたものを混ぜるだけ出来たものを暖
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:中途で入社したら1年間で本社に行った研修は一度だけ。会社の教育方針と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:研修は最初に入社した時のみしか行われないので全くスキルアップしないで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:やはり、お客様に美味しい料理を提供した時に笑顔でおいしいと言われたり、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:入社当初はやりがいをすごく感じたが4年も経つとなんのために働くのか、誰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:人によってまったく違うのだがメニューを紙で渡されてよーいどん状態。店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:店長クラスになればそこそこ任されて自由にやれます。ほとんど上司が来なく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:帰り際、お客様に美味しかった!や、また来ますね!と言われる時はやって良
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:入社1年目は、クレーム対応などの店長になるための研修があるが
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も新卒は入社前にやるがそれ以外はない
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年03月03日
成長・キャリア開発:店長になるまでは早いので、色んなことに挑戦していければ、個人
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:オペレーションの勉強ができた働きがい:飲食におけるシステムを
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月30日
働きがい:どこもそうだと思いますが人間関係を良好にする努力をすることが一番でした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:本社で研修がある。コーヒーなどは商品部の人が来て教えてくれるので大丈
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:人によって教え方がちがう。レシピがかなり複雑かつ高度な技術を要するこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:研修などの実際施策がとても乏しい。思いつきや計画的なものしかないので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:新卒は、定期的に研修があり手厚くフォローされている。人を大事にしよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】向上心がある。。笑顔などの接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新人のアルバイト教育をして出来ることが増えて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月20日
教育・研修:充実してる。 マネージャーが接客の仕方から調理・仕込みなど丁寧に教えて
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回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:いろんな業態や店舗があるので、しっかり実践や実力を積めば、あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:仕事のやりがいは感じていた。お客様が笑顔でご馳走様と言ってくれるのがす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:教育や研修はよかった。2ヶ月に1回ほど事務所で教育を受けた。内容は接
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新しいブランドを積極的に出す会社なので新しい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:研修などは設けられているので、全く料理をしたことのない人でも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月13日
成長・キャリア開発:お店の状況にあった行動を常に考えて動いているうちに自然と効率
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年04月13日
教育・研修:比較的忙しい店舗であまり人が足りていないところになるとピーク時に丁寧
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回答者: 女性/ 飲食業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがい:いろいろな業態の飲食店を展開しているので、社員であれば配属店舗業種以外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:新人アルバイトも一つ一つ教えるし、新入社員もちゃんとした研修プログラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新店が続々オープンするので 早く昇格したい方はオススメです。 間違いなく人
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回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月04日
成長・キャリア開発:アルバイトの延長の良いに働らく方には向いていると思います。た
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月01日
成長・キャリア開発:店舗数が多く店長へのステップアップが確立されているのでやる気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本はOJTの為、上司や環境に左右される幅が大きいです。 又、教育に力
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