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株式会社クレオの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:
女性の多い会社ではあるが、営業には少ない。広告業界全体に言える事だとは思うが、どうしても代理店の営業をママになってからも継続するのはかなり大きな負担になると思います。
営業サポート業務に従事する営業出身の女性は多くいる。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:育児や介護での時短勤務が可能。時間の設定も融通が利くが、就業時
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回答者: 回答なし/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は、マーケティング、クリエイティブ、企画部門は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:普通。上司や先輩を見ていると、女性社員と男性社員で対応を変えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性社員で役職に就いてる人も多く、働きやすい環
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:管理職に女性もいた。生理休暇などもあり休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:少なくとも営業職では家庭との両立は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:産休取得者は多く、復帰後は時短や在宅、有給の取りやすい営業事務
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:生理休暇などもあり、体制は整っています。ただ残業の多さが懸念さ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性社員の数も多く、産休から復職され時短で働かれてる方も多いの
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく働ける。時短で育児と仕事を両立
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング本部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。復帰後も活躍
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月05日
女性の働きやすさ:企画部の女性は産休や育休を経て復帰されている方が多くみられます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:男女の差はないため、働きやすい環境であると思う。ただ差がないが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいらしい。時短・産休育休は当たり前だし、男性の育
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性の復職率が高く、離職率も低いので働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:産休はしっかり取れるし、前例が多いため応
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回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:当時は残業が多かったのでなんと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月12日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務の女性
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:産休や生理休暇はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:時短勤務でも繁忙期などで他の人がサポートに回れず残っている人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:男性は育休が認められず、ほとんどがたまにその負担を背負わせてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:まだ少ないが、女性管理職もいた。部署によっては女性が大半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:忙しい部署だと時短勤務の方でも周りがサポートしきれず残業してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:働くお母さんには働きやすいが、そのしわ寄せがある。残業も部署に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:産休や時短制度はしっかりしており、立て続けに産休を取っている人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている女性社員は多い。育休取得後に復帰して時短勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:産休や育休を取る人が多く、復職する人も多いと感じる。また、時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:広告代理店のためやはり残業は多く、営業部だと体力的にきつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】企画やマーケティング部門の女性比率は高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性社員は比較的多くいたと思います。管理職として活躍している社
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いので、女性はかなり働きやすいかと。当時は性格の
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回答者: 男性/ 社内se/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は当時居
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:職業上、誰かが代わりにできる仕事だったのもあるので、休暇はとり
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
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