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株式会社アバハウスインターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】比較的個人の意見は聞いて貰えると思う。それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案後店舗判断でできることは即対応でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすい。比較的同年代のスタッフや店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームが多い。店の予算達成でインセンティブあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないが、取引先とのやりとりはある。百貨店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容だと思います。お客様に関わることは別
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人。イベントなどは会社の方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。店長やマネージャーとの仕事はあり。社長は本社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】ちいさい。ほぼ会社の方針に従う。イレギュラーな件
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】仕事の計画、検証、改善策の立案。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週一回は店長会、一ヶ月に一回はサブ会、その他スタッフの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他社には負けないデザイン性が当時は有り、 よく真似され人気商品は伝えない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売

2.7
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:キャリア面でとくに成長できるな、と思うところはひとつもなかっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修はなかったかと思います。働きがい:売上に直接繋がるので気
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
成長・キャリア開発:社員ではないため不明働きがい:まわりの仲間と協力して取り組め
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月20日
働きがい:コロナ禍でいろんな工夫をしてました。stayhomeと言われている真っ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:接客業なのでやはりトーク力が身につきます。すべての仕事におい
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月05日
働きがい:接客スキルや今でもいうおもてなしのようや物は確実に習得できる。価格帯も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】個人売上のノルマ、店舗でのノルマがしっかりと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】積極的になれる人が活躍できます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】店舗の売上げノルマとは別に個人のノルマがあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点個人売上があり、全員がかなり数字を意識して日々
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月26日
成長・キャリア開発:とにかく売上に対して、数値に対して、意識が高くなり、精神的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月26日
働きがい:個人売上にシビアなので、常に売上を意識しながら、数値意識が高く接客をす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月26日
教育・研修:正社員は三年目まで同期との研修の場が多く、横の繋がりを作り易く、本社
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:お客様に押し売りのような感じで売り込みます。とにかく売上を上
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:1年に数回販売員の研修がある。働きがい:人と話すのが好きな人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】研修は定期的に役職や立場によって異なる物
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】必ず店長、マネージャーなどの役職の方が気を配
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手でも活躍されている方が多いです。特にブランドによっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】シフト面でもハードではなく働きやすかったです。お休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】接客、マナーの研修やサブ店長、店長の研修があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】他店舗の先輩とも交流がしやすいため、悩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】教育面でも丁寧だと思います。ブランドごとにコンセプ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の風通しはよく、同世代と和気あいあいあと仕事をする雰囲気もあり楽し
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