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株式会社ベイクルーズの福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:残業代はしっかりと計算され支払われるところ。店舗によって残業時間は異な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:店舗の風通しは良いが、店舗と本社間での連携が悪い。現場の声を直接あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:有給休暇の取得が出来ない。出来ても夏季休暇、冬季休暇の2日間だけで、自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【社員の健康維持に向けた取り組み・制度】年に1度健康診断がある。自身で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:店舗の風通しは良いので、意見をはっきり述べやすい。連携が取りやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:自社ブランドを割引してもらえる福利厚生があります。本社勤務で販売の職に
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:通勤手当、退職金、社割(たくさんの自社ブランドを展開しているのでどこで
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
オフィス環境:店舗ごとにより異なるが、テナントにはいっている店舗は各テナントの休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:・本社との距離が近く、意見が伝わり通りやすい。現場優先のため一人一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:・店長、副店長の方針や教育方法によって店環境は大きく差が出る印象。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年12月23日
福利厚生:一般の福利厚生は充実してると思います。他では、かねりの大手企業とかでは
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:入社して2年以上のスタッフには生命保険だけがあった。オフィス環境:スト
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:退職金(勤続3年から),社販があるオフィス環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】申請を出して、サークル活動や部活動を行える制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】プライベートはほぼ難しい。連休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】全くない。退職する時に残った有給を消化するのみで、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】そのような制度や活動などは全くなかった。シフト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】販売員のスキルアップのためか、希望者を募り接客のコンテ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】お昼休みは一時間で、店内の混み具合等により、順番にま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】特になかったと思う。強いて言えば期末の異動希望届があり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】夏季休暇と、冬季休暇があるが、期間の設定は店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】あるにはあるが、店舗によって差はあるもののほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】そういったものは全くなく、夜に突然本社から指
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休制度や結婚後も家庭の時間に合わせての短時間勤務のフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。関連会社を横に繋げるためのプロジェク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れない。申請は、店長など直属の上司に口頭で申し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デー。守られていないこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】9-10。十
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】なかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性が多い職場ということもあり、出産、育児に関する制度はきちんとしてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社風や福利厚生は良く、社員の事を良く考えてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社員割引があるので服が好きな人には嬉しいと思います。 ただブランドによっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:利用したことがないので分かりません。ウワサでは、他アパレル企業よりかは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:アパレル業界の中では、比較的休みが取りやすく、夏季、冬季は5日前後の連
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