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株式会社ベイクルーズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:色々なブランドがあり、個性豊か若い社員でも光るものを持つ人
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:ベイスターFA制度、インフルエンサー制度など挑戦する制度も
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:ブランドのこだわりが大変強く、こちらから提案しても受け入れ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:やる気がある若手は評価されて、責任のある仕事を任せてもらえ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:風通しのよさもブランドによる。挑戦する機会として、半期に一
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ECサイト運営

3.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:半期に一度異動希望制度があるので、それを利用すれば社内での
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:年に1回ペースで異動希望できる機会があったり、BAYFAと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:上司に意見が通りやすい方だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:失敗しても良いからとにかくやってみようの精神声を上げればま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあります。挑戦する機会も年2回ありますので、
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回答者: 女性/ インテリア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が全てのスタッフにある。イベント企画を個人で立
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:面談などもあり、やりたいこと、挑戦したいことを受け止めてく
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:『若者にチャンスを』と、新規事業の企画プレゼンの場を設けた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗の店長によって、雰囲気は、ガラッと変わります。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことはチャレンジできる会社です。手を挙げて、店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:事業提案のできる機会があるので、やりたいことがある人は挑戦
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:研修制度は潤っている組織体制・コミュニケーション:接客業と
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり多いが、ベテランでなくても業務をどんど
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:大学のサークルや部活のノリが大きい。流行りものに敏感であり
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:ブランドによってかなりことなる。まだまだ体育会系の風土は残
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:人が好きな人が多い。店舗により風通しはまちまち。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:ここもブランド、店舗によるが、洋服好きな人が多い。組織体制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社歴関係なく多い方だと思う。移動希望も出せる
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、自分が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい企業。手を上げてアピールするほど上は見てくれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:楽しく働く、新しいことに挑戦する会社。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:前向きに仕事を楽しもう!な社風組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:主体的に行動していればやりたいことに挑戦する機会がある。組
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月02日
企業カルチャー・社風:とにかくスピードが速いです。現場の負担はかなりあると思いま
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:聞こうとする姿勢は感じられるが実際採用されることはあまりな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:全体的に上が詰まってる印象は受けない。新店を出
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:ブランドにもよるかもしれませんが、比較的風通しがよいと感じ
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:風通しはいいように感じますます。基本的な業務を覚えできるよ
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回答者: 女性/ ホール・キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:分からない。組織体制・コミュニケーション:社員同士関わらな
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:おしゃれを楽しみながら仕事をする、という社風のため、髪型、
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