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株式会社日本入試センターの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:教育系の会社ということもあってか、悪事が蔓延りにくい空気を
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:教師職の方が、会社的に権力が強いようにかんじる。総合職は、
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:人によって任される業務の多さに偏りがあるので、業務が多いこ
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:ほぼ全ての業務がマニュアル化されていて、基本それに従って仕
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部人事部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:学習塾の運営会社のため、あらゆる場面で教師職が強く、総合職
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:全体的にアットホームだが、上層部の考えが古いため、事業全体
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
組織体制・コミュニケーション:トップダウン方式で、本部からの指示が来ないと動けな
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:比較的良い人達が多い印象。ガツガツしてない、なるべ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:全体的に真面目な方が集まっている印象ですが、事業部によって
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:中堅が残らないせいで、若手と管理職の間に年齢差があ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い。初動が遅い。学歴主義。高学歴が優遇されるが、
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回答者: 女性/ 教師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:すこし古さを感じる。集団授業と比べて個別指導の方が垣根がな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
組織体制・コミュニケーション:配属先による。講師職と互いに協力して業務に取り組む
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:例年通りに業務を行う部署が多く、より良くしていこうという意
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
企業カルチャー・社風:顧客志向がある会社だと思った。接客業として、お客様のことを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:自分のタイミングで休憩を取れます。余裕があるときは外に
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Y-SAPIX事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
組織体制・コミュニケーション:仲のいい人同士や同じ環境にいた者同士がくっついて仕
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
組織体制・コミュニケーション:仕事上、他部署間でのやり取りも多いので、コミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:校舎の雰囲気によって大きく違い、当たりはずれがあります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:校舎にもよると思いますが、私がいったところは基本的に仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】最初の研修はしっかりしていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一都三県に初めから住んでいる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気は配属先にもよるかと思います。私がいったところは
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:トップの独断で決まることも多く、風通しがいいとは言
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