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GMOペイメントゲートウェイ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:
産前休暇は国の規定より多く取れたり、育休も三年まで取得できるといった、制度はありましたが、実際それが本当に取得できるかどうかは、各部署によるところがあったように思います。時短勤務の制度もあり、使っているお子さんがいる方もそれなりにいましたが、仕事量として求められることは多く、時短だけど、時間内に終わらず残業したりしている人と多くいました。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度もベンチャーにしては整っている印象復帰する社員も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性だから、とハンディを感じるシーンは社内にはほぼない。休暇も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム本部/ 担当課長

4.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
女性の働きやすさ:妊娠されてる女性や子育てには大変理解のある会
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:管理職(部長クラスも)の女性は結構います。性別に関係なく、パフ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:男女差はあまりない。社長が女性を大切にしろと言っているので男性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
女性の働きやすさ:女性への配慮や各種休暇制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:人員不足の中、子育てをしながら働く方が多く時短勤務の人は残業が
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている社員も多く、働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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女性の働きやすさ:女性が多い会社のため、働きやすいと思います。女性の管理職もい... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性の方が非常に多い印象です。主婦や子供がいる方もいたので、... 続きを見る
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女性の働きやすさ:育休・産休は申請すれば誰でも使える環境である。またお子さんが... 続きを見る
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女性の働きやすさ:突発的な休暇がとりやすい点に関しては働きやすいが、残業が長く... 続きを見る
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愛媛県松山市柳井町2-21-3グリーンフィールドヒラオカ1F
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:結局は営業の会社なので、売り上げさえあげていれば、男女の優位... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ アジャスター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:車関係で男だらけなので厳しいと思う。理解出来る人間が少ない。... 続きを見る

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