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株式会社マンネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの会社になるため、与えられた仕事をこなしたり、姿勢を見せると評価される会社になります。

組織体制・コミュニケーション:
組織体系に関しては、あまり隔たり無くコミュニケーションが取れる方だと思います

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:派遣に出したらフォローなし組織体制・コミュニケーション:恐
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいですが、実際にやるとなると自発的動く必要があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンの指示はあるが、ボトムアップの良い提案など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:中小企業として、まだまだ体制として発展途上のところが多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:ところどころで社長は理念を語っているが、より発展していくために、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:結果が出なければ、あるていど細かくやるべきことを指定、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人はいい人が多いと思う。先輩や同僚と、きちんと関係を築
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:変な派閥みたいなものはほとんど無く、各部署で、適度にコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:多様な背景を持った人材(国籍、前職の業界・業種、年齢層
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業理念の浸透:事務の人間やスタッフの態度から見て分かるが、特にこの会社から企業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に自分のペースで仕事を進められま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:?最後までやり遂げ、顧客の期待に応えます。?最大限に能力が発揮さ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】派遣先による。派遣として仕事をして
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】紹介は割とある。しかし現場が説明と
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:社歴は、20年を超えているので確かに取引先が多いと感じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どこもきっちりもらえます。逆に長久
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場によっては、時間の管理があいまいに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】リーダーに当たる人が現場をまとめてくれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:意思疎通が通らない点があり、現場担当者に連絡してもすぐ
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