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株式会社WEDGEの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ならではの活気とチャレンジできる環境があり、
若手でも色んなことにチャレンジさせてくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上司の方ともコミュニケーションがすごく取りやすく、
相談など悩みがあればいつでも話きいてくれます。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者の方もそうですし、色んな考えを受け入れてくれて相談乗ってくれます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:社風は社長自体がとてもフレンドリーな方なので、和気藹々とし
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。組織体制・コミュニケーション:人間関係
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:現在の研修では営業・経営について、一般教養などを取り上げて
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回答者: 男性/ 通信/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:家族的な会社です。組織体制・コミュニケーション:チーム、ユ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く明るい社風組織体制・コミュニケーション:ボ
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回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますが事業がどれも立ち上げて間もない為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:自分から手をあげていくことができればある程度挑戦もできるこ
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションは盛んで上司部下関係なく距離が近く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:社風はとても明るい、一致団結して、1つの目標に向かおうとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:フットサル、野球、ゴルフなど、サークル活動も充実しています
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:上下関係がそこまで厳しくなく、社員間の仲は良い。組織体制・
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを取りやすい環境ではないかと思い
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.5
口コミ投稿日:2020年12月18日
組織体制・コミュニケーション:風通しが良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は良かった。色んな年代の人もいて接しやすい雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:NHK集金人という悪いイメージを自分たちのきちんとした営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】勤務の合間に報告義務があり、そこで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:内勤管理者が「俺の時代は~」という。時代についてこれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業理念の浸透:この仕事の働きかたを変えるが社長の理念ですが実際少しずつではあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:社長は優しく、熱意のある人。上長も優しく、厳しく現場を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:社長と上長が優しい。社長のやさしさで保っている会社だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:社長の人柄はとても良く上司も良い人が多い印象。質問にも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:NHKの受信料の業務委託ですが、NHKのイメージアップのため世間
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回答者: 男性/ NHK受診契約の締結業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:定期的に何か面談がある訳ではないので自分から話をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制:ただ、3ヶ月目から本採用を目指すに当たってあまり結果が
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