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株式会社フロンティアインターナショナルのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】企画における、それぞれのパートにおいて全ての段取りを社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:時短勤務など取ってる人を見たことがない。そもそも、そういう制度
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:育休をとってる人もいますし、17時に退社している人もいます。女
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
女性の働きやすさ:思わない。病院に行く時間すら、自己都合ととれえられて休みをもら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月01日
成長・キャリア開発:様々な大きな仕事ができたところはよかった。働きがい:イベント
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の弱み:外部の会社さんとのコネクションでほとんどの制作業務をこなしており、自
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:20代から責任のある仕事を任されますので、成長は非常に早いと
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロデューサー

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:年に一回、海外での社員旅行がありました。オフィス環境:特に際立った特徴
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価が不明瞭な部分がある。上司へのアピールが得意な人が評価される傾向が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良くも悪くも結果を出せば若
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:コロナ以降はよりデジタルやオンライン施策がメインになってきていますが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:会社に拘束される時間が大幅に多く、家庭とのバランスをとること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で、自由。 割りとどこの部署も階級の隔たりなく接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:個人の袖机を廃止したせいで机がぐちゃぐちゃ。 備品は壊れたままで、セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:若手にもある程度の裁量を与え、自分の力で案件を推進する機会を与えられ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
成長・キャリア開発:人手不足のため、1年目から現場に1人で入ることがある。3年目
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:女性でも評価される風土はある。結婚/出産後、時短で全てリモート
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
働きがい:やはり大きいイベントを完遂し、来場者/クライアントどちらからも評価を頂
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
成長・キャリア開発:成長率は高いです。かなりの仕事を対応する必要が有り、若手でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに自身の振返りを含めた面談等が設けられ、都度都度で自分の目標を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署ごとの独立採算制になるので、上司との反り会わないと評価の対象となら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:オフィス改革で机、イスが一新され、使いやすいものが増えた。 週一で清
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:一応、半期に一度評価面談はあるものの、評価や給与形体は、一般社員レベル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
入社理由・入社後の印象:自己裁量が与えられ、自分の興味ある内容について研究し知見
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
働きがい:普段見れないようなイベント・キャンペーンの裏側がどうなっているのかがわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:研修する事が目的になっており、それが活かされる内容かどうかはかなり疑
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数えるほどしかいない。女性が長く勤めるのは難しい
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

3.2
口コミ投稿日:2024年04月24日
成長・キャリア開発:若い頃から全ての工程を任されることで、全体像を把握できる環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前も入社後も大したギャップはなかったと思われ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
オフィス環境:職場は普通です。時々イベントで利用する什器やらがいっぱいあるときは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の話は全部ちがっていた。離職率はとてもたかか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:部署によってはけっこう休日出勤あります。長期休暇はまず夏休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:慢性的に社員が働きすぎ(会社が働かせすぎ)のため、モチベーションが下が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:業界柄、仕方ないかもしれないが相当にキツイと思う。女性でも終電
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】外部講師を招いての講習会が定期
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