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株式会社フロンティアインターナショナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:
パッション・熱意・気合で乗り切ろうとする人が多い印象です。
熱意は強いので、お客さんからは可愛がられます。
ただ、気持ちが先走って無駄作業が発生することも多々あります。

もちろん熱意を見せることが大切な時もあるのは理解できますが、
体育会が苦手な人からすると少し居心地が悪いかもしれません。
逆に、気合で何事も乗り越えてきた自信がある方は、
恐らくこの会社でも乗り切れます。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:平均年齢が30歳ということで、非常に若い社員が多いです。2
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:部署によって異なります。外資系のような雰囲気は基本的にない
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:若手にもチャレンジさせる文化があります。なので若手の成長率
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回答者: 男性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:性格的にもいい人が多い。陰湿な人があまりいない印象。組織体
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:手を上げれば挑戦する機会や、自分の好きなことをやらせてもら
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回答者: 男性/ イベント企画制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.1
口コミ投稿日:2020年08月29日
企業カルチャー・社風:社員の仲はかなり良いように感じる。気の良い社員が多い。組織
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:上が絶対で、意見を言えない雰囲気。1年目は軍隊合宿を行う。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
企業文化・社風・組織体制:ある一定までは早いスピードで成長できるが、そこから先は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:長くいる人は比較的仲が良さそうでした。ただ、管理部門は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:元々学生団体が立ち上げたベンチャー企業の1つでしかない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で、自由。 割りとどこの部署も階級の隔たりなく接
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回答者: 男性/ イベントプロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロデューサー

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:管理部の力が強すぎて、よくある管理部が営業をサポートするよ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式であった。上が、全て。思い付きで仕事をする
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:会社の歴史が比較的浅いため社員の年齢層も低めです。そのため
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:とにかく実力主義で、売れる人がバンバン仕事をとって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】私は接した方々はみないきいきし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:孤独かも知れませんね。各々自分の仕事を持っていて直行直
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】どなたもいつも忙しそうで、対応が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】派遣社員として働いていたが、社員の方々は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事をつまらなさそうにしている
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滋賀県大津市大萱1丁目2-29
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全国にショップを展開しているのだが、エリアが分かれており人間... 続きを見る
3.8
奈良県奈良市大宮町7丁目2-23三和 佐保川ビル3F
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回答者: 男性/ ECサイト運営/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦試行は強いです。組織体制・コミュニケーション:部署間問わ... 続きを見る

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