回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
上長と１対１で査定の面談がある。基準が１で大体０.５ずつプラスマイナスされ点数評価され、その点数がボーナス額に掛け算される。基本減点方式の評価なので１を超えるのは難しい。なのでボーナスの満額から引かれた額が支給される。夏冬の賞与の他に決算賞与も支給されているのはありがたい点。
評価制度:
部署によって年控序列か実力主義は変わってくる。管理系の部署は年功序列のイメージで営業は実力主義のイメージ。ハイペースで昇進していく人もいる。
上長と１対１で査定の面談がある。基準が１で大体０.５ずつプラスマイナスされ点数評価され、その点数がボーナス額に掛け算される。基本減点方式の評価なので１を超えるのは難しい。なのでボーナスの満額から引かれた額が支給される。夏冬の賞与の他に決算賞与も支給されているのはありがたい点。
評価制度:
部署によって年控序列か実力主義は変わってくる。管理系の部署は年功序列のイメージで営業は実力主義のイメージ。ハイペースで昇進していく人もいる。