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株式会社マクロミルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
463万円200~910万円97

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収463万円
回答者の年収範囲200~910万円
回答者数97

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
502万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
492万円
(平均年齢33.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
413万円
(平均年齢25.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
433万円
(平均年齢28.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
376万円
(平均年齢27.6歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
430万円
(平均年齢28.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳407万円550万円44
30~34歳502万円910万円17
35~39歳504万円770万円13
40~44歳605万円750万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社マクロミルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ フルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 6万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:営業やリサーチャーなど花形職種については昇給原資・賞与原資が豊富のため
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 27万円 24万円 27万円
年収 330万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 27万円
給与制度:業務量と給与は見合っていない。裁量労働制であるため、残業代は出ず代わり
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データプロダクト/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与や賞与以外に、MVP制度が活発に実施されていて、年間だけではなく、
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ フルスタックエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 6万円 45万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は最低限。職級が上がると3〜6万/月程度上がります。賞与は1ヶ月分
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 320万円 20万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に一度の上1月分程度しか出ない。(1年目は支給自体がない)昇給
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ RD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途は実力主義と感じることが多い。できる人はどんどん昇給するし、すぐに
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 0万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まだわからない。評価制度:実力主義で評価
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 男性/ リサーチディレクション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 8万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 8万円
給与制度:賞与が少なく、労働に見合わない評価制度:風通しはよく、上司にも気兼ねな
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ RD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:目標管理と人事評価をリンクしているため公平性はあるが、給料を挙げたいな
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一回査定があり、基本は年功序列で決められるが、貢献度や会社からの期待
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 女性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:15時間超えた分の残業代はちゃんと支給される。評価によって2年目から昇
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】給与制度が変更になり不透明になった。完全相対評価かつ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはり年収決定基準が不透明なのが最も不満。明確なテーブルの公表と目標に
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】不透明になった。利益によって最低金額が設
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収自体は満足している。同期にはもっと出世してもらっている人もいるが、
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義なので、結果を出せば給与は上がる印象です。毎期ごとに上長との評
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株式会社マクロミルの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2019年01月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は周りよりは高いが、2.3年目となると一部の上位層は年収はいいが
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株式会社マクロミルの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ リサーチアーキテクツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:退職金や住宅補助、財界貯蓄はなく、あまり福利厚生が良いとは思いません。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:持株会など、自分で財産を作る形にしておく必要があります。少なくとも私が
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給与制度:年俸性で給料は少ない。賞与は無いにひとしい。評価制度:現場分... 続きを見る
4.0
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront4階
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回答者: 女性/ 解体アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:成果を出した分はインセンティブにちゃんと反映される。長期的な... 続きを見る
4.3
東京都目黒区大橋17-7
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
給与制度:業務委託なので頑張った分だけ形として現れるようになっています... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:一般社員の年収は、同業者より低いですが支給が届こうる事が無か... 続きを見る
2.7
東京都豊島区高田2丁目17-22目白中野ビル 4F
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:半年に一度、面談を行い半期の初めに設定した目標に対しての評価... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:新卒・中途それぞれ初任給は高くスタートとしては悪くない。残業... 続きを見る
2.9
東京都世田谷区用賀4丁目5-16TEビル 501
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:入社三年目までは一律に昇給する。その後は個人の実力次第みたい... 続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー21階
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:時には精神的に大変なお仕事でもあるので、最低時給が高めに設定... 続きを見る
3.2
東京都千代田区
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月々の給与はそこまで高くなく、みなし残業や営業インセンティブ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区OSビル 9F
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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