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一般社団法人新情報センターの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年05月02日
社長の手腕:昼休みに仕事をしている人がいると、事務方トップが「昼休みなんだから休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月01日
教育・研修:会社によっては、中途社員採用に際して求めるレベルが高すぎるため、入社
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3.3
口コミ投稿日:2018年08月11日
会社の安定性:不思議なもので、売り上げ等は景気に左右されない。リーマンショックも
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3.3
口コミ投稿日:2018年07月06日
多様な働き方支援:一つ一つの仕事に対して工夫や改良を重ねるような取り組みを日常的
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3.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:事務方トップにベッタリのベテラン社員が一人二人いる。そ
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3.3
口コミ投稿日:2018年11月06日
女性の活躍・女性管理職:半分近くは女性だが、まじめで仕事も正確な女性が多い。但し
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3.3
口コミ投稿日:2018年07月14日
オフィス環境:オフィスは駅からも近いし便利な場所である。コンビニもすぐそこにある
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3.3
口コミ投稿日:2018年07月09日
企業文化・社風・組織体制:会社は仕事をする場と割り切りたい人、人と深く接したくな
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月25日
勤務時間・休日休暇:委託元・調査対象者・調査員にがっちり三方を囲まれているので、
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3.5
口コミ投稿日:2018年04月26日
成長性・将来性:60歳で定年、それ以降は雇用継続となる。60歳以降もそのようにし
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3.3
口コミ投稿日:2018年12月02日
仕事内容:仕事の質的なことや進め方は個人差が大きい。あまり考えずに進めていく人も
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月25日
企業文化・社風・組織体制:会社の経営状況や方針をチェックする機能がない。自浄力も
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3.3
口コミ投稿日:2019年05月25日
オフィス環境:利益率は高くないので、常に作業をしている状態である。こなす感覚で仕
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3.3
口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:年末年始はカレンダー通りに休めるし、土日もほぼ休めるので、巷
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月25日
働きがい:部下を育てるという気持ちはあるのだろうが、自分がプロジェクトの中心でい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:会長は歴代、官公庁OBや大学名誉教授が就任するが、人格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月26日
仕事内容:調査員管理部門は、1本の調査で200~300人の調査員を稼働させる。調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月26日
働きがい:仕事全般にやりがいを感じることは多い。 調査員管理部門では何百人の調査員
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3.8
口コミ投稿日:2017年11月24日
多様な働き方支援:時期やプロジェクトにもよるが、ワークライフバランスは良いと思う
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3.8
口コミ投稿日:2017年11月26日
オフィス環境:渋谷区恵比寿にあるビルの1階にオフィスがある。ビルの真ん前が、自動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月03日
会社の安定性:官庁や自治体の仕事は、基本的に入札となる。他社と価格の下げ合いとな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月25日
成長・キャリア開発:業務に関して覚えていくことに終わりがないのに、「長く勤務して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月13日
女性の働きやすさ:30代以降で中途入社してきた女性は、正社員、契約社員、派遣社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月24日
成長・キャリア開発:受けた範囲内で、一つのことを辛抱して最初から最後までやること
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3.8
口コミ投稿日:2017年11月29日
教育・研修:誰かに聞けば、教えてくれる。年長者だろうと、遠慮する必要はない。教え
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3.8
口コミ投稿日:2017年12月14日
企業文化・社風・組織体制:社内は人間的に良い人が多いが、反面、話題がない人、雑談
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3.8
口コミ投稿日:2017年11月26日
企業文化・社風・組織体制:最初の就職時に大企業には興味を示さなかった人が多いと推
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3.8
口コミ投稿日:2017年11月29日
成長・キャリア開発:ここで仕事を通じて成長できると感じる。仕事をしっかりすれば、
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3.8
口コミ投稿日:2017年11月23日
教育・研修:人を採用するのであれば、常識や回りへの気遣いがあり、仕事や人への興味
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3.8
口コミ投稿日:2017年12月03日
企業文化・社風・組織体制:管理職も人のマネージメントには慣れていないし、駄目な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月04日
多様な働き方支援:全体的にはワークライフバランスは良い。しかし、人による部分もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については、60歳前の部長クラスで、800万円以上になる。管理職は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員の人は、仕事に対する姿勢や思いも人によってかなり違う。それは当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月29日
社内制度:育児休暇制度はあるし、実際、しっかり利用されている。退職金制度も充実し
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3.8
口コミ投稿日:2017年12月05日
企業文化・社風・組織体制:飲み会は殆どないし、忘年会さえやらない年がある。上司に
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