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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：毎年何人も入ってきているのに、それを自前で育成しようと

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口コミ投稿日：2019年06月27日

企業文化・社風・組織体制：他組織での勤務経験が無いか浅い人か殆どだからか、社内が

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口コミ投稿日：2019年08月16日

企業文化・社風・組織体制：堅苦しい社内ルールはないので，ありがたいです。バレンタ

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口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：つまらない仕事、会社だと言う人がいるが、嫌ならやるなと

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口コミ投稿日：2019年01月03日

企業文化・社風・組織体制：採用時は中途入社が殆どだと聞いたが、実際は殆どが新卒後

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口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：むだな会議はあまりしない。本業に関する会議は進行するけ

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口コミ投稿日：2018年07月14日

企業文化・社風・組織体制：社員の大まかな世代別特徴は以下のとおり。 60代→物わか

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口コミ投稿日：2018年05月08日

企業文化・社風・組織体制：転職してきた数人からは「何のイベントもない会社ですね」

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口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：社員数は多くないので、以下のような問題が起こる。１．普

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口コミ投稿日：2018年10月12日

企業文化・社風・組織体制：凄い学歴の人が入社してきたことが何度かあったが、ミスマ

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口コミ投稿日：2018年10月10日

企業文化・社風・組織体制：リーダー（管理職）は、委託元との打ち合わせでも、社内の

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口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：人間的には堅実な人が多い。どちらかと言うと、民間と言う

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口コミ投稿日：2018年01月11日

企業文化・社風・組織体制：新卒で一流企業に入れるようなポテンシャルの高い人は、そ

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口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーション能力について。弊社の若手は、彼らの世

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口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：採用についていえば、若手を優先して採用することに異存は

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口コミ投稿日：2018年05月08日

企業文化・社風・組織体制：受託した仕事に関しては、どの部署の人も同じ方向を見て取

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口コミ投稿日：2018年01月06日

企業文化・社風・組織体制：顧客の新規開拓営業は一切ない。官庁や自治体は基本的に入

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口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：以前は、仕事は雑こそ良しという社風が少なからずあった。

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口コミ投稿日：2018年10月12日

企業文化・社風・組織体制：社風として、何かを進める時に、回りの人に聞いても仕方が

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口コミ投稿日：2018年05月02日

企業文化・社風・組織体制：グラフ作成や日程表作成をはじめとして、社内の皆が使える

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口コミ投稿日：2018年01月04日

企業文化・社風・組織体制：顧客と折衝する企画部は、顧客に接待することは一切ない。

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口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：社内的に無駄な出費はあまりないと思う。経費削減を唱えな

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口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：現在在籍している男性社員は全員（若しくは殆ど全員）が3

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口コミ投稿日：2018年08月09日

企業文化・社風・組織体制：下の人間から目標とされるような仕事振りや熱意もないのに

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口コミ投稿日：2018年07月12日

企業文化・社風・組織体制：人間的には堅実な人が多い。どちらかと言うと、民間と言う

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口コミ投稿日：2018年10月10日

企業文化・社風・組織体制：副業を持っている人が何人かいるが、会社の仕事自体は様

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口コミ投稿日：2018年04月04日

企業文化・社風・組織体制：新しいムーブメントは起きない社風。ただ、新しいことに興

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口コミ投稿日：2018年11月28日

企業文化・社風・組織体制：あと2年以上は2つの大型調査が続くことになっていて、こ

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口コミ投稿日：2018年01月04日

企業文化・社風・組織体制：団塊ジュニア世代が部長として会社を引っ張って行くしかな

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口コミ投稿日：2018年08月12日

企業文化・社風・組織体制：社員は頭のよい人が多い。国立大卒や理系学部卒が何人もい

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口コミ投稿日：2018年08月03日

企業文化・社風・組織体制：ずっとほぼ年功序列の文化だし、これからも大して変わらな

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口コミ投稿日：2018年07月13日

企業文化・社風・組織体制：総務部以外は内部決済ルールや事務手続きみたいなものは極

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口コミ投稿日：2018年03月27日

企業文化・社風・組織体制：事務方トップにベッタリのベテラン社員が一人二人いる。そ

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口コミ投稿日：2018年07月09日

企業文化・社風・組織体制：会社は仕事をする場と割り切りたい人、人と深く接したくな

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3.3

口コミ投稿日：2019年05月25日

企業文化・社風・組織体制：会社の経営状況や方針をチェックする機能がない。自浄力も

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会社名	一般社団法人新情報センター
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.sjc.or.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１５ウノサワ東急ビル　１Ｆ

従業員数	30名
設立年	1972年
代表者	美添泰人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1977件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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