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株式会社いなげやの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:年功序列だと思う。社員の年齢層は若手が少ない印象です。ある
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:社風は悪くない。社員間の風通しはよく、コミュニケーションは
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:社風は長く続いてるので大切にしていると思うが、なかなか若手
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:毎朝社訓や社歌を歌う時間があります。昔ながらの社風です。組
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:社員同士はよく話す、風通しも良いところが多いが店長とウマが
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:古い。年功序列がまだまだ幅を利かせています。その分、昇格は
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜

2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用があります。休職後も手厚いフォ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。社歌を歌ったり、ルールを全員で声を揃え
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:若いものにも責任ある仕事を任せる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:基本的には風通しはそこまで悪くは無いが男性中心、年功序列的
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