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株式会社いなげやの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度はもちろん、育児の時短勤務も希望すればできるので、
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:体力的な意味で女性が働くには、大変だと思う。特にグロッサーや青
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回答者: 女性/ 売り場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:若い女性社員が辞めていくことが多いと思います。生理痛がきつい日
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:自分が入社する際はいなかったが、最近女性が店長になったり、働く
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが実際は取る際に
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜

2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性のパートさんが多く,店舗によっては正社員は立場が悪くなるこ
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回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:店舗勤務だと、力仕事や立ち仕事なので、体力的に辛いかもしれませ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月12日
女性の働きやすさ:パートナーさんは女
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性のキャリアアップには向いていません。本部や管理職はほとんど
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:昇格するのは男性がほとんどです。女性の離職
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境が部署によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休は希望通りとれます。人事の担当者も親身にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:祝日、GW、お盆、年末は休みではないので、有給や公休を組み合わ
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回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:女性の労働を促進している途中という印象。しかし、まだまだ男性社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:育児をしている女性は短時間で勤務ができ、それが対応できる体制の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:配属された部門によって違います。ベーカリーやチェッカーなどは長
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回答者: 女性/ 商品事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:産休復帰されている方が多くいた為、そういう面では働きやすいと思
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