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株式会社いなげやの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グロサリー/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:研修は手厚い方だと思う。入社後の研修だけでなく、フォロー研修
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回答者: 女性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:特段何か得られた成長はないに等しい。目標などの設定をし、達成
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:初めは全員店舗配属です。製造や商品の陳列を行います。他の仕事
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:キャリアや成長はあまり感じられない。会社には通信教育の支援が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜

2.7
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:ここで学んだ知識が他の職業に生きることはあまりないと思います
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回答者: 女性/ 売場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
働きがい:自分が売り込んだ商品が、お店の売上に貢献できた時はやりがいを感じます。
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:年功序列性なので昇格するためになにか頑張る必
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:売上に責任をもたされる。前年比など、データですぐ見れるので、自分の販売
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回答者: 女性/ 販売担当/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
成長・キャリア開発:部門の販売計画などを通じ、責任感
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回答者: 女性/ 商品事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
成長・キャリア開発:年二回自己課題を決め、それに対する上司評価がある。上司に昇格
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
働きがい:売り上げなどから自分の頑張りが結果に繋がっていると実
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長には新商品の紹介で毎月一度顔を合わせ、新商品の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多いです。自分の部署だけでは小売はなりたた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを提案して上司からのゴーサイン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境です。最近では女性社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店舗勤務だと会議はほとんどありませんが、あるとすれば年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】休日の希望があればある程度は聞いてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】本部によって販売金額の予算や販売する商品が決めら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームが多いです。一人でというより、社員とパ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は初めは仕方ないという風土です。逆に失敗し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司へ提案はとてもしやすいですが、それが採
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】各部門で専門的な商品化の技術は身につ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】スーパーマーケット業態としては、働きやすいと言えま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】充分に目指せる会社です。日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員研修、担当者研修、バイヤー研修、管理職
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