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株式会社さんぽうの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
オフィス環境:東京本社がどれほど関与しているのか不明だが、組織図上で1人が2つの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:組織が大きくなってくると、どの会社でもありがちだとは思うが、上司の意向
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年毎年書かされる評価もとになるプリントがくるくる変わる。営業さんは具
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:完全土日休みではない点。良い点としても書いたが、学校のような堅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:残業している人がえらい、残業せず早く上がってる人に対してアタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短を進めるようになったものの、フォロー体制がなさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:18歳人口が減っていく中で学校広報の重要性が高まっている中、クラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:夏休みシーズンの8月は唯一思い切り有給を取りまくれるため、海
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:平日仕事が終わらず毎週毎週土曜出勤してらっしゃる方も沢山いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:全社内での情報共有が疎かになっているため、各支社毎のやり方で進めていか
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3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:営業によって仕事のやり方や、内容が違うので、それに合わせて書類
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:特に…だと、コミュニケーション能力、協調性、調整力は養えると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事の厳しさ】指示待ちだと、スキルアップは見込めない。また仕事の効率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:日曜日、祝日はお休みで土曜は会社規定で月に1回~2回ほど出勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:事務でもお客様と仕事のやり取りがあり、しっかりと関わっていくので、ダイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:自分の裁量で仕事を進めていけるので、スケジュール管理や予算意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:会社の健康診断がベルトコンベアーレベル式、作業的にホイホイ終わる為、毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:成長しなかったとすれば、個人の努力が足らないのだと思います。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:当時は女性が多く、若い方も多かったが、管理職に女性はいませんで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
女性の働きやすさ:管理職に女性はまずいません。(支社、営業所によるだろうが)産休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:部長クラスは男性ばかりなので、キャリアを目指す女性には向いてい
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回答者: 女性/ 連絡業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の弱み:少子化や大学予算の関係で、今後事業が発展するような展
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスがいつ入るのかわからない。いつも風のうわさで今日入るらしいとい
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の産休・育休取得を推進する一方で、あまり女性のキャリ
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口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】売上に直結する部署だったので、前年比を超えた場合の達
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口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:あまり教育制度は、整っていない。部署の先輩についてもらって、なんとな
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口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:高校生を中心に進路選択のお手伝いができる業務内容。学校を選ぶと
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口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:無駄な仕事が多い。もっと改善できる点は沢山あるのに昔からやっているから
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ではないので、週休2日を希望する場合は向かないと
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口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:会社規定による出勤はあるが、基本土日休みのため色々と調整しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:退職者が多い。その分中途入社の人間も多い。新卒で10名以上いた年代
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口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:繁忙期はプライベート優先はあまり出来なかった。ただし、延々と続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって、差がある。有給取得期間もある程度決められている
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい。夏季休暇も最大で10日以上連続で取れた(会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分のやることやったら帰っても良いというムードが最近は主流にな
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