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株式会社YAZAWALUMBERの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:自分は、技術職だったので、難しい案件について、うまく対
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
仕事を通して身につくスキル:自分の業務内容によるが、たくさんの案件に携われるよう
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月05日
働きがい:会社として生産性を求めるのは当然ですが、もう少し休暇を充実出来たら嬉し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月05日
働きがい:自分のがんばり次第で様々な経験が出来る環境があると思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月05日
成長・キャリア開発:仕事は厳しいですが、自身のスキルアップに繋がると思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月05日
成長・キャリア開発:衣・食・住の大切な事柄に対して、住の部分における建築技術を仕
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
兵庫県明石市
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いつも新しいことにチャレ... 続きを見る
3.5
東京都中央区入船3丁目6-14オーク入船ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】社歴が長い人が多いので聞けば誰かが経験... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市中村区則武1丁目7-13T’sDream 1F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】されない給与アップはみこめ... 続きを見る
3.5
静岡県熱海市紅葉ガ丘町9番12号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:知識があると思っていても、実際対応できなかったことがいろいろ... 続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4丁目2-8三田ツインビル東館
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:自分の考えがそのまま現場に反映できる点ではやりがいがあると思... 続きを見る
0.0
東京都墨田区立川1丁目7-11
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】誰にでも相談できるが、人それぞれ教... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区OZヒメノビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】女性社員は1人、... 続きを見る
3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 無し
成長・キャリア開発:資格取得のための制度はあったはずだが、あまり活用している人は... 続きを見る
0.0
茨城県古河市三杉町2丁目21-8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:仕事上、必要な資格は講習を受けさせて貰えたり、会議の時に勉強... 続きを見る
3.5
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目2-15
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格取得へのサポートが手厚い。回数の制限はあるが、受験料や教... 続きを見る

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