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株式会社ツナグ・マッチングサクセスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の制度としては整っていると思う。賞与は会社の業績に準ずるので、この
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年ごとに目標設定が設けられ、達成に応じて評価5段階にわかれる。上位評
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 9万円 2万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。時給もほぼ最低賃金です。昇給は望まない方がいいでしょ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:住宅補助、寮などありません。通勤手当は全額出ます。コロナ禍で在宅勤務が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績を上げればインセンティブやボーナス含め正当に評価してもらえると嬉し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:休暇は普通にありますが、週末は入稿作業があるため休める雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月14日
成長性・将来性:将来に不安がおおいにあった。新聞という特性上、マーケットはどんど
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:経営陣の意向が大きく、社内でイノベーションを起こすような人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:営業に関して言えば個人の裁量、時間の使い方、提案の仕方は自由にでき、良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月14日
事業での社会貢献:やはり人が採用できた時が嬉しい。同業でも仕事をとって終わりとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月14日
社内制度:インセンティブの評価項目は多いため、そこは満足です。ただ1項目辺りの金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月14日
勤務時間・休日休暇:おおよそ9時から21時まで。遅い人は22時近くまでといった印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月14日
会社の安定性:新聞折り込みという特性上衰退は必須である。ニュースにもあるが新聞広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月14日
新規事業への取り組み:遅咲きながらも新しい事業に着手しているそうです。やはり新聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社1年時の収入は文句なかったが、マーケットが縮小されているのでどんど
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
成長・キャリア開発:キャリアとしては、他の会社で通用するようなスキルを身につける
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:在籍していた当初の社長しか存知あげませんが、極めて優秀な方でした。 お
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月30日
福利厚生:インセンティブ以外にあまり金銭的な支援はありませんでした。退職金もない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性でもリーダー職になっている人はおり、女性に甘い社員も多いの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎月営業所が集まっての成果報告会のようなものがあり、売り上げ成績の よか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月12日
多様な働き方支援:リモートワークや出社勤務は所属によってちがう。だがほとんどはそ
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回答者: 男性/ コーポレート企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:在宅、出社が半々くらい。自由裁量というよりは、所属グループの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンサルタン職については、一般的なコンサルタントと比較すると給与は低い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
成長・キャリア開発:折込主体だったが、時代の流れについていけず厳しい状況。部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:社内研修あり。勉強はしやすい環境だと思います。働きがい:大手
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:人に業務が付いておりチームで何かをこなすという部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:いわゆる人材業界や代理店と比較すると給与は非常に低いと言われる。賞与に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級制度、半期毎の評価を元にグレードが決定する評価制度:実力主義寄り、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長をはじめ、戦略を作る上層部の能力は極めて高いので倒産などの恐れは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月14日
福利厚生:退職金がない。 その分、給料に組み込まれている らしいが、それにしては低い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キックオフと呼ばれる表彰式兼決起会で 月度、クウォーターの表彰を全体で し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出せば評価されます。但しインセンティブのパイが小額のため、完全成
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
福利厚生:企業規模を考えると一定の基準を満たしているとおもう。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義とは言え、給与があることはほとんどない。評価制度:わりと正当に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ルーティーンワークが多いため、 主体性をもって行動しない限りはやりがいを
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