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株式会社ツナグ・マッチングサクセスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外国部/ 社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:
企業のカルチャーは、仲良しできるひとがおおい。
じょうしとはなすと自分がやりたいことがあれば、すぐに相談できます。
どんな部署に入りたいなら、上司と話せばいい

組織体制・コミュニケーション:
社員同士にナチュラルに話せます。
辛く、話しかけない人はない、雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の社員もいいます。
外国人によく支援制度があります。
日本語学習、ビジネスマナーなど、しっかり制度があります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:一言で言うなら「人が良い」仲の良さ・仲間を大切にするという
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:複数の会社が統合したこともあり、一部風通しの悪いと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月04日
企業カルチャー・社風:経営陣とメンバーとの間で意識の乖離が出てしまっているが、割
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:古い体質だと思う。組織体制・コミュニケーション:上司と部下
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:元々リクルートのグループ会社だったので、リクルートのカルチ
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回答者: 男性/ コーポレート企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:多様性は認められづ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:人に業務が付いておりチームで何かをこなすという部署
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
企業カルチャー・社風:経営陣の意向が大きく、社内でイノベーションを起こすような人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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