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株式会社レノバのすべての口コミ

派遣社員
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回答なし

回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:女性比率を上げているが、古い男性中心企業体質。ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:確定拠出年金、従業員持株制度ありオフィス環境:新しいビルのオフィスにな
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口コミ投稿日:2021年12月08日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:半期に一回評価があり、その結果で昇給があるが、比較的昇給しやすいと思う
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
福利厚生:福利厚生はいわゆる大手企業に比べるとかなり低い。オフィス環境:京橋駅直
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:研修などはまだそこまで充実してない印象。福利厚生なども。働き
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:福利厚生制度はまだあまり整備されていない印象。オフィス環境:オフィス環
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:40時間のみなし残業込み。年収が最初から決まっている。昇給は評定が連続
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口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:特段の特徴はなし。評価制度:開発優位ではあるが、実力主義が明確な組織体
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界の流れを受けて、洋上風力事業への展望が入社前
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:挑戦してバリバリ働いている人もいれば育児をしながら働かれている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の見直しがかかったため、やりたいと思ったこと
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:女性比率をあげていても、補助職的な女性がおおく実態には疑問符が
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:フルリモートOKで子供のいる女性にも働きやすい
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回答者: 男性/ インキュベーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
オフィス環境:東京駅からすぐ近くにオフィスがある。かなりの高
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口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月01日
働きがい:再生可能エネルギーという社会課題解決のど真ん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:男女産別はあまり感じない。休暇もとり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:挑戦し甲斐があり、従業員が成長できる環境がととのっています
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 発電所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:社外研修に対して柔軟に対応してもらえる。資格手当はないが、資
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口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
働きがい:従業員は自らの能力を発揮し、新たなスキルを磨く機会が豊富であると思いま
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回答者: 男性/ 発電所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
事業の強み:新事業開発に対して全社的に意識が高く、特に海外での新規事業が数件立ち
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回答者: 男性/ 発電所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャーなのでやむえないが社内の制度や現場への
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年01月02日
勤務時間・休日休暇:部署によって差はあるものの、休暇の調整は比較的しやすいものと
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回答者: 男性/ 発電所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:活躍している女性は非常に多く、出産後に復職
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回答者: 男性/ 発電所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
オフィス環境:フリーアドレス制にて自
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