口コミ投稿日:2024年01月24日
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ 発電所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 女性/ コーポレートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年01月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
1.0
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3.8
東京都渋谷区渋谷2-11-13松田渋谷ビルディング 5F
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東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治生命館 3F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
山梨県富士吉田市中曽根4丁目5-15
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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愛知県名古屋市中区栄3丁目2-3名古屋日興證券ビル 4F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
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沖縄県宜野湾市大山7丁目10-25プロト宜野湾ビル
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回答者: 男性/ iOSアプリ開発エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 開発/ エンジニア
企業カルチャー・社風:日々事業や新しいことに挑戦していると思います。経験が浅かった...
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島根県松江市平成町182-7
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2.7
岡山県岡山市北区野田2丁目11-17クラップスガーデンスクエア6階
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回答者: 女性/ ショップ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社訓がやたら長い朝礼で社訓を言わないとダメだったり体育会系の...
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3.3
千葉県柏市柏3丁目9-21ITSビル
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しなど良くはない組織体制・コミュニケーション:店舗や人に...
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3.3
東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー 9F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:プロパー・中途に関係なく、先輩社員が若手社員の面倒を見る文化...
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株式会社レノバのカテゴリ別口コミ(59件)
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最新の回答:2024年04月14日
- 事業開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年04月01日
- 広報 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月01日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
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最新の回答:2024年01月24日
- 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レノバの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インキュベーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
少数精鋭の組織であるため一人一人の業務量は多い。また高学歴で比較的頭がいい人は多いが、新しいテクノロジーに投資していくようなチャレンジングな精神を持つ人は少ない。現状ある武器でどう戦うかを考えるのが得意な人が多い印象。少し前に大きな案件を逃したことが大きく、社内ではチャレンジしても意味がないという雰囲気もある。どうしても再エネ事業はコネや経済力が重要で、勝者がさらに勝ちやすくなるシステム。一度負けてしまうと取り返すのが難しい。そういう意味でも将来性はかなり低い。
ダイバーシティ・多様性:
多様性はある。英会話ランチなども積極的に取り入れており英語でのコミュニケーションを社内でふやしていこうとする取り組みが見られる。性別に関しても同様。ワークスタイルとしてはどうしても現地の発電所に行く必要があり、転勤や出張が多くなる。またリモートワークは少ない。IT化が遅れていることが大きな原因でフルリモートでの勤務は難しい会社である