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株式会社三松の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画、販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ きもの事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:意欲のある人は評価される会社。店舗で困った事があると本社に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:古い会社なので温かく社員を大切にしている雰囲気がある。一方
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:配属先のお店の立地や店長によるなと思います。新しいことを取
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:店舗内ではメンバーによると思いますが、優しく人当た
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:人情の会社。新しいことをチャレンジできる機会はある。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ふりふ

3.3
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系な雰囲気。部署によって異なる。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:風通しがよく上司の方と話す機会をいただけたり、その際に挑戦
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ サブマネ

3.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:月1で店長とミーティングふる機会が設けられているの
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良かったと思います。上司の方とも話す機会はあ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:創業90年近いので、挑戦というよりは
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:古い会社のため昔ながらの考え方が上司に多い。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:ブランドごと違うとは思うが、私の部署では本社に行くためには
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:ルッキズムに対する意識は高いです。自分は販売員としてプロだ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アパレル部門

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:顧客型の接客になります。来店されたら必ずお声がけをし、こち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員交流は基本的に仕事以外では特にありません。
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:2020年で創業88年になりますが、社風は比較的新しいです
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:体育会系のように明るく活気があり、負けず嫌いの方が多い。皆
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回答者: 女性/ 販売員・アドバイザー・店長・副店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月12日
組織体制・コミュニケーション:半期に1回、福利厚生の一貫で、一人5000円で同じ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しよく本社とのコミュニケーションも取りやすい環境です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お店、ブランドによる。やはり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:人はよい人が多い年代も様々で、いろんな人とかかわれる。
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:年齢層も比較的若く話しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お店の人間関係がいいと仕事が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:年に二回、会社からコミュニケーション費という支援が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:基本的には販売員のスペシャリストになるか、店長になるか。本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年06月05日
企業文化・社風・組織体制:社員はみな人柄が温厚。 非常に接しやすく、気さくな人が多
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月12日
企業カルチャー・社風:店舗の店長にもよるかと思いますが、非常にトライしやすく、発
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:女性が生き生きと働ける風土がある。販売員としても、本部スタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社長がマリーローランサンを愛し、社内に絵画も飾られ、会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:実務に関してはあまり有能な上司がいなかったので、やりや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:常に社員も理念を目標に日々努力してしていると思う。忘れがちなのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当時はバブルだったので皆おしゃれに気を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】ドレス部門の現場でも働きましたが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:ファッションの創造を通じてお客様の心と生活をもっと豊かに美しく。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】現場はそれぞれ大変なこともあるだろ
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