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株式会社アイランドの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:
有給は自分が取りたい時に取れません。会社から指定された日に取得できます。夏休みや冬休みも数日支給されますが、店舗のスタッフが少ない店舗は連休も取れないため旅行に行くのも難しいと思います。
また顧客型のアパレルのため、休みの日も店舗、顧客から問い合わせや連絡が来たり、気が休まらなかったです。

口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:とにかく売上主義の会社だと思います。実力もあるとは思いますが、昔からの
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 2万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給の基準が明確にされてないですが、前年度の売り上げが関係あるとおもい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:定期的に新卒向けに研修を行なっているので、成長できる環境では
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:お店によってスタッフ足りない時や、イベント等がある時に希望休
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:年に何回かコーディネートの研修もありますのでが資格手当はない
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:顧客にむけた限定的な企画が多く、さらに憧れた進化も取り込めるような施
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:会社としてのチャレンジが多いのでそれについていくような形で
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:販売員だとお店ごとの、全体の売り上げや、個人売りというものがありその評
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 22万円 2万円 31万円
年収 290万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 31万円
給与制度:月給に関して採用ページには詳しく書かれていませんが、固定残業代として2
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9.5時間(休憩1.5時間)です。希望休はある程度
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:体育会系。上昇志向、向上心のある人が優遇されやすい。組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:多少の年功序列はありますが、評価基準はとにかく個人売上の数
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり、そこでチェックされますが、基本的には日々
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:年に約1回研修などもありますが、あまりキャリア開発には力を入
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:独自のブランドの世界観がある。商品数の多さ。事業の弱み:現場スタッフ
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口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 2万円 35万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 35万円
給与制度:月給は割と平均的です。賞与もありますがかなり低いです。ちゃんとした人事
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:基本的にゴリゴリのトップダウンではあるが経営陣も、販売員の
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:売り上げ至上主義なので、良い成績を収めることが必須です。店長
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:風通しはいいが社歴が長いスタッフの力が強く下スタ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:体育会系。年功序列の風土。組織体制・コミュニケーション:最
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アパレル販売員でボーナスが年2回出るのは珍しい。金額こそ高くはないが、
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回答者: 女性/ VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:イベントが多いのでその前後は残業や休日出勤が増える。その分代
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
事業の強み:他にはない個性的な商品が多い。ものづくりに拘っている点事業の弱み:無
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:住宅補助はありません。通勤手当は月に最大5万円まででます。3年以上の勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:時代に合わせて販売方法に工夫を凝らしている会社だったので、そ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
福利厚生:通勤手当はありますが、それ以外特にないです。オフィス環境:店舗によって
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:配属先のやり方によるとは思うが、希望休や、有休、長期休暇はき
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:社販として、毎月2万はお給与からひかへることが入
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は多少の残業はありますが、基本ほぼないので、ワークライ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:基本有給は会社側から設定された日にしか取得できません。長期連休
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:管理職や平など関係なく、お子様や家庭のスタイルに合わせて働いて
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間が長いので、ワークライフバランスを整える
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
組織体制・コミュニケーション:こちらも店舗や上司によりますが、話しやすい先輩の方
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
福利厚生:一般的な福利厚生はある。休職制度も整っており、そのため長く続けることが
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