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株式会社アイランドの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 販売

2.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:定期的に新卒向けに研修を行なっているので、成長できる環境では
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:年に何回かコーディネートの研修もありますのでが資格手当はない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:定期的に研修があり、そこでチェックされますが、基本的には日々
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:年に約1回研修などもありますが、あまりキャリア開発には力を入
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:売り上げ至上主義なので、良い成績を収めることが必須です。店長
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:時代に合わせて販売方法に工夫を凝らしている会社だったので、そ
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月30日
働きがい:顧客作り、しっかりと接客につくスタンスなので顧客力のあるブランド。商品
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:20代から役職に就くことができるので、自ら発信し成長できる環
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:長く勤める気持ちがあるなら店長クラスなら頑張り次第でなれると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
働きがい:接客では、トータルコーディネートを提案するので自分がその方に合わせて選
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
成長・キャリア開発:自分のファッションセンスや、美意識がとても高くなります。ハイ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:年に一度、キャリアアップのヒアリングシートを募る機会がありま
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:店舗スタッフは数字をとる事で評価され、副店長、店長と昇格して
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:研修は多くないと思う。働きがい:数字を重ねることに楽しさを感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:お客様へのお声掛けから接客、ご購入頂いた後のアプローチまで、スタッフに
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月07日
働きがい:顧客制度なので、自分に付いてくださる顧客様が増えてくるとなんとも言えな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様から、ありがとうといって貰えた事はもち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】相談はしにくい。情報が筒抜け状態なのでうっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】年の近い先輩や話の通じるマネージャーがいれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】個人売りがメインなのでサポートは薄い。すごくギ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】最低限のことはきっちり教えてくれる。厳しく教え
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:売上重視の環境なので、接客スキルや忍耐力、服の知識がつきます
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:毎日店舗ノルマの他に個人ノルマがあるのでモチベーションをもっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:基本的にOJTで、やってみながら学んでいく形のため、初めは教えてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:入社時の研修で、マネージャーから一通りのことを教えてもらえる。また、
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回答者: 女性/ パタンナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:パタンナーでしたが新人はワンピースなどの軽衣料しか任されず、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:支援制度は特になかったと思う。販売員なのでキャリアの構築も特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
働きがい:顧客様が出来、イベントで毎回来て下さったり、新作入荷のご連絡をすると来
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
成長・キャリア開発:そちらの会社で初めて接客販売という仕事に携わりました。接客の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
教育・研修:特に研修はありませんでした。 全て現場で先輩に一から教えていただきます
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:売上をあげるためにどうすればいいか考えるようになる働きがい:
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:特になかったです。働きがい:顧客様に喜んで頂けたり、大型セッ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途には約二日の本社研修があるが基本的には実務を通して覚えていくこと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:とにかく営業スキル、接客スキルがつきます。高単価の商品で売り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:作品の品質は本当に素晴らしい。 それを理解して伝えて購入してもらえたとき
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