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株式会社ベネッセスタイルケアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 人事採用/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:人事領域で仕事をしていましたが、かなり細かく場所が分かれてい
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:介護職に対する資格手当は厚いと思います。取得後も給与に反映さ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 思考力事業部/ マーケティング

3.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:会社の部門と部門の関係は複雑でやや対立的であり、コミュニケーションコス
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:介護保険のしくみや将来どんなことが必要なのか自分や家
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:介護保険についてや将来どのようなことが必要になるかなど
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:社内公募制度でキャリアチェンジが可能。専門職の資格取得支援制
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人財部

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:現場職の方への研修受講の費用負担・社内資格認定などが設けられ
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回答者: 回答なし/ 内勤系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:研修体制は他社に負けることが多い。拠点の育成体制が整っておら
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回答者: 回答なし/ 内勤系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:特になし。この仕事が向いていると思う人:スケジュール管
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回答者: 回答なし/ 内勤系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力。現場の専門職からキャリアアップする人も多く、
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:ご入居者様からのありがとうは本当にやりがいに感じると思う。また、比較的
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回答者: 女性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:配属されてすぐは研修等がなく、実務を通して仕事に慣れる必要が
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 杉並/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:やる気のある方にはいい働きがい:スキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:マニュアルはしっかりつくられているが、教える人は経験がないひとばかり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:ベネッセのグループ会社であるのとは伊達ではなく、ガイドライン(すなわ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
働きがい:やれること、やらなければならないことが多く、そのための業務量も多い。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:研修を100回やろうが、1000回やろうが、どんなに社員一人一人の危
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:面談や社内制度を使って、介護職から総合職や専門職へのキャリア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月19日
働きがい:お客様やご家族様から直接感謝の言葉がいただける仕事。厳しい声を直接いた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲のメンバーや上司のサポートはもちろん、もと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署の雰囲気によっては、誰にも相談できずに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】それなりに規模が大きい会社ではあるので、臨機応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:新人研修マニュアルはしっかりつくられている。日程めきちんと年間できめ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】問題の大小に問わず、関連部署への事前相談は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:仕事ができる仲間と上司に囲まれて働いていたので、最初は自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】介護職への研修はあるが、仕事が出来ないスタッフはうけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】サポート体制は薄い。自分で学ぶ、考える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】多い方だと思います。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム成果。週に一度は定例ミーティングで進捗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】はい。 仕事のスケジュ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい。定例ミーティングが頻回であり、意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ない。正社員登用にも、不満感のない試験制
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回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:職種によると思う。正社員は資格ありきで、支援体制も整っている
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 拠点/ なし

3.4
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:キャリアにはならないと思う。ただし接客、電話対応など、相手が
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:介護職の人は、研修も定期的にあるし、介護福祉士やケアマネ資格
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