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株式会社ベネッセスタイルケアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ベネッセスタイルケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4229件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベネッセスタイルケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:資格手当や研修は豊富だが、上の人の判断があるので評価してほし

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:基本的な介護の仕事は研修で教わりますが、実際に配属されてやっ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格の取得に関しては補助金だったり資格受講の勧めなどはあるが

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:他職種や施設全体でのチームワークが基本なので個人での裁量は少なく感

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格を取るための資金は会社が負担してくれ、資格を取得すると手

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:介護の専門的な知識はもちろん、医療の知識も多少は身に

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:年功序列制が強いため、若手のうちにキャリアをあげることはまず

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

働きがい:超少子高齢化社会である日本において、そういった現状の解消に一つ貢献して

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:教育面に関してはベネッセということもあってか力を入れているよ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:入社前に資格を取って、ある程度の知識を得てからの入社でした。

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月13日

成長・キャリア開発:現場では役職がありフロアリーダーまでは頑さかんばれると色々成

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:キャリアプランは立てにくいと感じた。特に男性で長年やっている

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:パートは資格取得手当はありません。訪問介護員の場合は、生活援

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:お客様との距離感が近いため、こちらが行ったサービスなど

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修制度は豊富。外部研修も進んで受けさせてもら

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:研修はかなり多い。ご利用者様のことを考えた研修が実施されてい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:続ければキャリアになる。一気にあがることはない。昇給も同じ。

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グランダ練馬/ サービススタッフ

2.9

口コミ投稿日：2021年12月31日

成長・キャリア開発:結局リーダー職をやりたいスタッフがいても、他ホームから異動さ

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月12日

成長・キャリア開発:社内公募や、他拠点への異動あり。オープニングスタッフの勧誘の

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回答者：女性/ ほいく/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月24日

働きがい:子どもと関わる仕事なので働きがいはあると思います。毎日の成長を見守るこ

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:研修の機会はとても多く、しっかりと学べる環境だと思う。介護職

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:研修などには参加させてもらい、学ばせてもらった。保育のやり方

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：子会社へのキャリア転換も可能であり、本社のスタッフや役員クラスの人とも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：色々な経験をしたいと思っているが、会社としては経験しつつも、最低何年間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：入社時研修は5日間あり、現場経験豊富なベテラン看護師が根拠をしっかり

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：研修費や試験費用を出してくれるが、その後2年間は在籍しないと全額返還

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回答者：女性/ 介護科/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 普通職

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:会社内での研修は多めだと思います。研修の交通費は後日精算、研

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月28日

働きがい：ケアプランといものがあるのだが考えるのに非常に時間がかかる。自分ご受け

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：研修制度はあるが、そのときは勉強にもなるしそうだなと改めて思うことは

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:国家資格取得や、日々の技術向上について、頻繁に講習がありとて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：丁寧にOJTをつけて指導している。研修も多いので参加出来るスタッフに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：利用者に対してのケア、研修なども多く学ぶべきことはある。ただし、上司が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】24時間体制のシフト制です。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。なかなか目標や夢をもてない状

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められますが、突発的な仕事が大量に入り

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月給：281125円　～　40万5000円東京都新宿区西新宿２－３－１新宿モノリスビル5階

会社名	株式会社ベネッセスタイルケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.benesse-style-care.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目３－１新宿モノリスビル　５Ｆ

従業員数	9517名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	滝山真也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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