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株式会社ベネッセスタイルケアの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月18日
会社の安定性:福利厚生は充実しているし、大企業だからよっぽどじゃない限り潰れる心
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】研修が約2週間あって、先輩についてOJTが約3ヶ月
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:大企業なだけに、複利厚生はしっかりされています。退職金は勤務して3
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月30日
事業の強み:高齢者は間違いなく増え続けていくので、事業としては安定性があると思う
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:超高齢化が進む日本において伸び代がある業界だと思う。事業の弱み:慢性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:人間関係もあるので、ホームによっては職員の定着率が低く、雇用が安定
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:特になし 離職率は高いと思う。 介護職員は、シフトの変更が激しいと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:残業代を付けるように会社は言うが、残念代をつけにくい 全てにおいて、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:高齢者介護に、おもてなしの考えや個性を確実に反映させるのでお客
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:医療処置が常時必要な方でも受け入れられるよう看護師の常設を進めて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年12月21日
雇用の安定性:福利厚生が充実しているようだけど、恩恵を受けることができる人は少な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:入職者にたいしての研修やOJTはしっかり組んでくれます。担当の職員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:ただ介護は大変なので、働いている従業員をもっと楽にできるにはどう
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月19日
事業の強み:時代の変化についていくには資本が必要なので、資本があることは強みだと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業自体が伸びており、これから団塊の世代の方達が後期高齢者になっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長性・将来性:成長性、将来性ともない。今までの回答のとおりである。 雇用の安定も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:以前情報漏洩の問題があり、その後の安全管理徹底されていたと思う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:それぞれの拠点によるとおもうが、離職率がすごいため良いサービスを提
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:スタッフ間でうまくコミュニケーションが取れない場合、お休みの希望の話も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:急いでいるときは省略したくもなる場面もなかったわけではないが、そ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:新規立ち上げで新しい環境を一から作り上げる喜びを感じられた。相談しなが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:高齢者の施設であり、今後最も必要とされる分野であり社会貢献でき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:介護業界はこれからもどんどん需要が見込まれるので、入居希望者も多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
事業での社会貢献:特に気になることはなかったが、ケアスタッフさんは人員の確保も難
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:年を重ねる度に体力や金銭面的に辞めていく方が多いので、雇用者不足
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:今後は金銭面、働き方などを工夫しない限り、確実に雇用者不足になるだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会貢献と言わなければ何というんだと言うくらい貢献している業種
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定はしていると思う。これからの時代、上昇していくのは確実だと思う
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:良いと思った点での、ある会社の独身寮を買い取り老人ホームにした点です。
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業の強み:職員の仲が良ければ、仕事がめちゃくちゃ楽しい飲み会もよくやってました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】老人ホームでの介護業務なので、それが仇になるという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】特に他部署との繋がりは、仕事柄(老人ホームでの介護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:老人ホームの介護業務食事介助、入浴介助、排泄介助、ホームから出て散歩の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】あくまでも本社の方針にしかできないの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:仕事面とは言いがたいのですが、自分が就業したホームは、ある会社の独身寮
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