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株式会社飯田産業の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:住宅手当がない。社員旅行があり会社のお金で国内、国外に連れて行ってもら
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は業績によりことなります。最近は下がりつつあります。評価制度:評価
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口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:祝日は出勤ですが祝日がない月とある月どちらも給料は変わりません評価制度
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:業者への扱いはあまり良くない。アフターサービスはまだ良い方だと思う。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:資格手当は比較的高い方だとおもいます。働きがい:特にありませ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:建売のことについては学べるとおもいます。働きがい:特にありま
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:手当は殆ど無い、単身赴任の手当も極端に少ない。オフ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事的に問題が起こらなければスムーズにすすむため
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
働きがい:モノづくりに携わり、すべての工程を管理して、完了まで見届けられる点はや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職も存在するため成果によっては管理職になれるみたいで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:子供がいる方は時短勤務などをしてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 千葉施工管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:部署により女性管理職はいる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりボー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理

2.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:設計や、事務は女性
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフターサービス部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月04日
オフィス環境:本社は武蔵境に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日や残業などは厳しく管理されており 残業した分はしっかりと
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口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 4万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は評価によって差がついており、納得感はありました。手当は充実してい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、そもそもが管理職に上がることが稀なので、
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:誰でも書けるシステムを組んでいるため、自分の成長にはあまりつ
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:技術部門は土日休み祝日は出勤です。(これが一番この会社の嫌な
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいます。ただし、男性管理職の方が多いです。幅広い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:建築系なので、資格を取れば自ずと昇格しやすい環境かなと思いま
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:保養所が、箱根、河口湖、江ノ島にあります。料金は格安で利用でき親族や友
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:退職金はあるが退職後の半年間は支給されない。保養所はあり、パート社員も
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:女性社員は多いため、雰囲気は明るい。産休取得実績があると聞いて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は事務系以外ではみ
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給 年1回(上司の評価による)・賞与 年2回・資格手当(宅建、建築士
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
成長・キャリア開発:何でもすぐにルールにするので自由がない。正直、自分が担当じゃ
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に1度あるが、3000円前後しか変わらず、ほとんど変化がない。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
勤務時間・休日休暇:各支店によって異なるが、はっきり言って激務。特に本社(東京)
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:福利厚生はあってないようなものです。住宅補助や社宅、子ども手当などはあ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:ルールが細かく決まっているが、その根拠となる考え方や経緯まで
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
成長・キャリア開発:木造住宅の設計、施工、販売いずれかの知識や経験がつく働きがい
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 施工管理

2.7
口コミ投稿日:2021年04月19日
働きがい:現場数が多いため、また建売という業態のため、エンドのイメージがわかずい
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