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株式会社飯田産業の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:会社自体が大きく、安定していますので、コロナ禍なので影響による倒産や
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回答者: 男性/ 設計施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新工法推進部

3.6
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:部署によるが女性も働きやすい会社です能力が認められれば、管理職
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:お金を管理してる営業、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年02月11日
福利厚生:住宅補助は基本無し。退職金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:住宅補助は転勤のときしか
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
オフィス環境:各拠点によって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:創業者のつくった社風がグループホールディングス全体に影響を
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:気が利く上司は自分が先に帰り、部活も帰りやすい。マイペースに
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:退職金、社員持株会はある。住宅補助、こども手当てはなく、世帯持ちは苦労
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回答者: 男性/ 施工管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
事業の強み:土地の仕入れは、他社より厳選しているのか、グループ内では、在庫が少な
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口コミ投稿日:2020年08月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は仕入がうまく所長になってさらに成績をあげればよい年収(年俸制)が
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回答者: 男性/ 施工管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
福利厚生:保養所が格安で利用出来る。江ノ島の温泉が安くなるらしいが、行った事ない
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回答者: 男性/ 施工管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
成長・キャリア開発:工期短縮させる為のスキルは、身に付く。働きがい:社内外のコミ
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口コミ投稿日:2020年12月24日

回答者: 男性/ 施工管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:上司、同僚による評価による昇給評価制度:成果による
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回答者: 男性/ 施工管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施工管理部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性の現場監督は、ほとん
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
女性の働きやすさ:一般に建設会社は男性の割合が多いが、この会社の特に設計は女性も
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一回昇給がある。額面で数千円程度の昇給になる。賞与は業績により多少
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:施工管理なので土日対応もあり得る。上棟作業やクレーム対応など
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには近年配慮がされており、残業時間や休日
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
企業カルチャー・社風:ミスをしないこと、周囲と協調性を持つことなどを継続すること
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:一通りの福利厚生が用意されている。他社に比べて充実しているとは言えない
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:業務量はどの部署もある程度あり、経験や案件数を自然と積むこと
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:設計は女性が多く休みを取れ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
福利厚生:特筆すべき事はなし退職金はあ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月17日
勤務時間・休日休暇:祝日は休みではなく出社日となる点は、社員から不満点となってい
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口コミ投稿日:2016年08月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売れている店舗の営業所長の年収はとても良いと思われる。 関東各店や地方店
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】支払われてはいない。 1日2時間までは正当な残業 
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】かなり低い 実際、転職したら年収
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】1年に人事考課により、上がることも ほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年2回 3カ月分 しかし、人事考課により
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】月給 23.5万円 年収の65
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張りを評価してくれる会社ではあるが、成果を出さないとかなりのプレッシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:安定性のある会社ではあると思います。現状維持にとどまらず、商品開発
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年02月07日
企業文化・社風・組織体制:社員にお金を掛けない様に徹底している印象。関係業者へコ
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