Item: 株式会社ヒーロー
Rating: 4.8
Author: 男性 / 現地スタッフ / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート

3.4

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株式会社ヒーローの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ヒーローで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒーローへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月15日

事業の強み:
コロナの影響でかなりアウトドアならという意見があります。
実際予約もかなり多くなっています。
いつまで続くのかはわかりませんが、しばらくは続く気がします。
それに夏と言ったらBBQという人が多くいますしBBQに変わる何かが出たりしなければ廃れは感じないのではないでしょうか

事業の弱み:
うちの場合はオシャレなBBQとは違い若干普通すぎるかもしれません。
BBQPITという駅ビルの屋上などは少しオシャレな雰囲気があります。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】会社は30年以上続いていますが、制度や労務管

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回答者：男性/ 現地スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

事業の強み:BBQの既存事業のみならず、アウトドア全般に展開していけるレベルの知

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【仕事の取り組み方】マニュアルはあるのですが、開いたことはありませんで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：機材の準備、片付けだけではなく、機材の使い方をお客様に説明したりもしま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

仕事内容：【他部署との関わり】関わりなどはなく、黙々と一人で仕事を進める感じです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年02月10日

雇用の安定性：経営コンサルタントが入って以前のような自転車操業のようなことは少な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

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大阪府堺市中区深阪１丁２－２

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福岡県北九州市小倉南区上葛原２丁目１８－５０

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ソルト・コンソーシアム株式会社

3.8

東京都港区西麻布１丁目１０－２

飲食・フード・外食

回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.8

大阪府大阪市中央区北久宝寺町３丁目５－３

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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3.3

東京都港区芝４丁目１－２３三田ＮＮビル　１８Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

事業の強み:とくになし。事業の弱み:弱いところばっかりだ。まず、休日が少... 続きを見る

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株式会社ホットランド

3.2

東京都中央区新富１丁目９－６ザ・パークレックス新富町　４Ｆ、５Ｆ

飲食・フード・外食

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:【長く働いていける環境か】人それぞれだが、やりがいを感じるこ... 続きを見る

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会社名	株式会社ヒーロー
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.hero.co.jp/
所在地	東京都国立市東１丁目１５－３０第５ビル　３Ｆ

従業員数	30名
設立年	1985年
資本金	60百万円
代表者	岩崎高之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート事業展望:経営基盤は強いので、この先も着実に成長していくと思われます。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:お手頃な価格で食を提供事業の弱み:人材不足に人の流動性。... (続きを見る)

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