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株式会社ミツエーリンクスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:毎年新卒が大量に入ってくるので、社内全体は若い!という感じ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリではなく基本落ち着いて真面目な人が多く過ごし
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:若い人たちは、ぜひ難しいことに時間を費やしてチャレンジして
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:服装や髪色は非常に自由。客先常駐の場合は客先に合わせる。組
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
企業カルチャー・社風:フラットな印象。人にもよると思うが多くの上司が気さく。組織
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・コミュニケーション:基本的に制作スタッフは穏やかな人が多い。数人だが、
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:人はいい人(落ち着いた人)が多く、話しやすいと思い
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは、チャットなど画面上で行われる
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:現場の人は優しい人が多い印象です。雰囲
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:比較的同年代の方々が20~30代が働いているのでコ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的に穏やかでよい人が多いです。ただ、若い社員が
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
組織体制・コミュニケーション:マネージャーもプレイヤーとして動いている人が多く、
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がよいと思う。部署が複数にわかれている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:大規模案件が多いため、デザイナーは、トレンドのデザイン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの堅実な社風。大型案件が多いので、デザインはレ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:昔ながらの社風で、年齢の若いコミュニティでは積極的に意見を交わせ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:新卒、協調性、売上をとても大切にしている。月曜日に朝礼をするので
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