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株式会社ミツエーリンクスの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼおらず、出征となると難しい気がします。ただし
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:基本的には大型の案件や運用が多く、お客様も会社が大きい、良い方
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:休暇は事前に言えば許
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があるほか、時短勤務も可能。子どもの行事などで休
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
女性の働きやすさ:リーダーやマネージャーを女性が担っている部署もあり、特に男女で
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:女性の役職者はいるので、体力があれば働き続けることは可能かもし
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:産休も育休もとれるが、時短や遅刻は案件に支障が出る可能性が大き
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:マネージャー以上になると男
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
女性の働きやすさ:ディレクターは特に、お客様の状況に影響されるので、急なお休みや
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:職種によると思います。ディレクターや営業は実績を見たことがない
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっている人は多い。部署に2名産休育休を取っている
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:家族のいる女性は制度も多く、働きやすい。しかし、昔ながらの会社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:制作の現場で活躍はできるが、社内では女性は評価されにくい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の働きやすさ:ママさんが何人かいて、子供のいる女性は働きやすい環境だと思う。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:男性と女性の割合が同じくらいなので、女性も男性と同じよう
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