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ソフト・オン・デマンド株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:
古い体質であり、良くも悪くもオーナー起業。
言うことがコロコロ変わるので、ビジョンなどが社員に浸透していない。

組織体制・コミュニケーション:
業務で関わる部署以外とのコミュニケーションの場はそれほど多くない。

ダイバーシティ・多様性:
古い体質なのでダイバーシティとは程遠い印象

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ クリエイティブ部門/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:風邪通し良い。誰でもウエルカム状況ですごい良い。組織体制・
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回答者: 男性/ Web制作/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:多少根性論もありそうだが、チャレンジ精神と面白いと感じた事
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回答者: 男性/ 宣伝/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宣伝

4.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・企業カルチャーの満足点:会長・社長・専務・常務・部長・課長・係長・主任
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回答者: 男性/ システム部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
企業カルチャー・社風:空気になれることがあできるかどうかがポイントになるでしょう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的には仕事上の付き合いのみの関係なので、煩わしくな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の雰囲気がある。常に空気を読むスキルを求められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】他部署との連携は必須なため、コミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】頑張った分だけ、定期的に評価し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:仕事中とそれ以外の時間を分けて考えられる人が多く、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】課題に対しての結果を出すとちゃ
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