口コミ投稿日:2023年02月07日
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 地図デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
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4.3
東京都渋谷区渋谷3丁目16-3第1ミネギシビル3階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:まだ人数が少ない会社ですので、大きな組織のように定まった社内...
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3.7
東京都新宿区西新宿1丁目23-7新宿ファーストウエスト 12F
IT・通信・その他IT・通信
3.3
東京都港区西麻布1丁目8-12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペーレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:普通の社員は休日出勤などもなく、シフト通りでした。多様な働き...
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3.1
東京都江東区豊洲2丁目2-1豊洲ベイサイドクロスタワー 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:休みやすかったり、時間の融通が聞く環境で、助かっています。多...
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3.7
東京都墨田区押上1丁目1-2スカイツリーイーストタワー 17F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取れます。多様な働き方支援:週4日はリモート...
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3.7
東京都千代田区神田練塀町3番地インテージ秋葉原ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
多様な働き方支援:リモートワーク可。社員は柔軟な働き方ができるし、派遣であって...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ sv/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は比較的出しやすいです。配属先次第で土日の休みが申請して...
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3.0
東京都品川区西五反田8丁目3-16ダヴィンチ西五反田Ⅱ 4F
IT・通信・その他IT・通信
3.4
東京都大田区西六郷4丁目34-12
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時~17時20分までと他社に比べて短いですが、営業はまず定...
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3.1
東京都渋谷区南平台町3番8号
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ICT-IS/ なし
勤務時間・休日休暇:若手は残業が少なく役職者の残業が多い印象。多様な働き方支援:...
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東京カートグラフィック株式会社のカテゴリ別口コミ(33件)
東京カートグラフィック株式会社の回答者別口コミ(12人)
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8
最新の回答:2024年04月02日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月07日
- 地図デザイン 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年02月06日
- 管理職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年01月31日
- 地図デザイン 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年01月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京カートグラフィック株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社の方針で残業を減らす目的もあり、社員は就業時間内に業務を終わらせる意識が根付いている。全体的にも年々残業は少なくなっている。有休を連休とつなげるなどして旅行などにも行きやすい理解のある環境だと思う。
多様な働き方支援:
会社の取り組みとして出社業務が滞りなくできるようリモートワークの導入がなされており、各自が出社とリモートワークを組み合わせて業務を行っている。その他にも時差通勤、時間休取得などの働き方サポートの仕組みがある。