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株式会社サンドラッグの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は少ない。
くるみんマークなど複数の認定を取得していて産休育休の取りやすさをアピールしているが、オペレーション職に関してはそもそも妊娠したら産休に入れるまで働き続けるのはほぼ不可能。とにかく体力仕事、力仕事が多いので、つわり期間や少しでもお腹が出てきたら作業の半分以上は実施困難。エリアマネージャーも理解してる素振りは見せるがどこも人手不足なため、作業のフォローはなし。
最近女性ばかり採用しているが、とても女性が働き続けられる環境ではない。会社もそこを改善する雰囲気はみられない。むしろ人件費をどんどん削り利益を出そうとしてる。

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オペレーション

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:パート、アルバイトの方は女性が多く、優しい人が多いので働きやす
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回答者: 女性/ 店舗運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:男女ともに働きやすいと思っています。評価制度に偏りがなく、入社
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性が働くには肉体労働が多すぎると感じた。面接の最後に体力を使
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回答者: 回答なし/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部 店長/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:店舗配属は非常に女性には厳しい。重いもの、高いところ、そして接
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回答者: 女性/ オペ社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、かなり体力勝負なところがある。カゴ車のオ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女の人だろうが男の人だろうが関係なく活躍できると思います。実際
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性は働きにくい職場かもしれません。店舗運営社員は長時間労働の
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回答者: 男性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性は主に本社で仕事をしてる人が目立ちました。店舗で出世してる
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一営業部/ 店長代理

2.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性のSVも比較的多いと思います。特に化粧品はおそらく全員女性
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:開店から閉店まで勤務することになるので、体力仕事は女性の方は厳
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:産休、育休の取りやすい環境であり、また復帰しやすい環境であると
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休がしっかりとれる会社です。店舗配属先によりますが、比較
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回答者: 女性/ オペレーション社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:働きやすくない。重たい荷物を移動させたり、男女関係なく重労働を
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:独身だったらまだいいかもしれませんが、結婚後や子育てと両立とな
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回答者: 女性/ オペレーション職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:長くは働けなさそうです。肉体労働なので、足腰を痛めたりします。
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:拘束時間と品出しと体力が必要な要素が多いので体力に自信がないと
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:パートやアルバイトとしては働きやすいと考える。ただし社員として
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回答者: 女性/ 品出し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:夜勤などがあるので、働きづらいと思う。ただ、店舗の店長が女性だ
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回答者: 回答なし/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:入社2年でも店長に抜擢される事はありますが、重労働や閉店が遅い
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回答者: 女性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:品出し等、重労働が多いので体力が無い女性は少し辛いかもしれませ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月01日
女性の働きやすさ:育児休暇などはプラチナくるみんマークを取得していることもあり取
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回答者: 男性/ OTC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ トレーニングリーダー

2.7
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職の人は多い。女性
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
女性の働きやすさ:くるみんマーク取得していたり働きやすいと思います力仕事は多いの
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回答者: 女性/ オペレーション職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月02日
女性の働きやすさ:育休産休制度、時短勤務の制度を利用できている方がいたり、新婚旅
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回答者: 女性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者代理

3.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性の先輩もたくさん活躍されていますが、業務内容の8割が力仕事
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回答者: 女性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:生理休暇ありますが急に休むことは難しいので取れることを知らない
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:時短勤務が延長できるし、店長以上の役職で時短勤務の人もいるため
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年11月19日
女性の働きやすさ:女性は働きづらいように感じる。理由は懇切丁寧な接客を心掛ける会
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回答者: 女性/ オペレーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:オペレーション職は体力に自信がある人なら活躍できる。また、育休
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度、結婚した時の休暇等は充実しているが、普段の勤
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしている。ライフステージの変化の対応や、育休
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:育休後時短で勤務している社員も多く、働きやすい環境は整っている
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回答者: 女性/ 店舗責任者代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性の店責やSVも多くいるため、出世しやすい環境ではあると思い
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:時短勤務制度や、産休育休など女性の働きやすさは高いと思われる。
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